Karriere bei
Sopra Steria

Anforderungen an Bewerber*innen

Wie viel [mover & shaper] steckt in Dir?
Um unseren Erfolgskurs zu halten, suchen wir ständig neue Talente, die zu uns passen: mit Mut für innovative Ideen, Liebe zur Digitalisierung und viel Wertschätzung für andere Meinungen. Wir suchen die [movers & shapers]. Denn um ein Projekt zum Erfolg zu führen, braucht es mehr als Fachwissen. Du entwickelst Strategien für eine bessere Zukunft und kannst Menschen begeistern? Du bist kreativ und an konkreten Lösungen interessiert? Wenn Dich zudem unternehmerisches Denken, Teamspirit und Tatendrang auszeichnen, dann denke und gestalte gemeinsam mit uns die digitale Zukunft.

Da wir Mitarbeiter*innen mit sehr unterschiedlichen Erfahrungen und Kenntnissen suchen, sind natürlich auch die Einstiegsvoraussetzungen für jede Position verschieden. Berufserfahrene sollten in jedem Fall ein ausgeprägtes Technologiewissen und fundierte Branchenerfahrung mitbringen. Young Professionals verfügen über erste fundierte fachliche und branchenspezifische Kenntnisse, während Hochschulabsolvent*innen und Studierende idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebentätigkeiten sammeln konnten. Die konkreten stellenbezogenen Anforderungen kannst Du der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.

Einstiegsmöglichkeiten Studierende

Du steckst mitten im Studium, suchst aber schon jetzt wertvolle Erfahrung in der Praxis? Dann bist Du bei uns richtig!

Deine Möglichkeiten bei Sopra Steria sind mindestens so verschieden wie unsere Aufgabenbereiche. Von Strategieberatung über IT Projektmanagement bis hin zu Softwareentwicklung – überall bieten wir Dir spannende, abwechslungsreiche und praxisnahe Einblicke, ob als Praktikant*in, Werkstudent*in, Bachelorand*in oder Masterand*in. Ein Studium mit IT-Bezug ist von Vorteil, aber kein Muss. Uns ist wichtig, dass Du motiviert, verantwortungsbewusst sowie aufgeschlossen bist und Interesse an innovativen Technologien mitbringst. Verfolgst Du obendrein im Studium klare Ziele und überzeugst bei Klausuren nicht nur mit Wissen, sondern auch mit kreativen Lösungen? Siehst Du Herausforderungen als Chance, Dein Talent zu beweisen? Dann bist Du bereit, mit unserer Hilfe ein echter [mover & shaper] zu werden.

Praktikum
Ein Praktikum ist für Dich der ideale Weg, um herauszufinden, wie gut Du in die Consulting Branche passt. Wir bringen Dich nicht nur irgendwo unter, sondern setzen Dich drei bis sechs Monate mit einer attraktiven monatlichen Vergütung sinnvoll im Unternehmen ein. Wir integrieren Dich in das Projektteam; Du wirst mitdenken und mit anpacken. So erhältst Du weit mehr als nur einen passiven Blick über professionelle Schultern.

Studentische Mitarbeit
Studieren und währenddessen schon mit Deiner Fachexpertise Geld verdienen? Werde studentische/r Mitarbeiter*in bei uns: mit den Profis zusammenarbeiten, dabei praktisches Know-how erwerben und Kontakte für die Zukunft knüpfen. Während des Semesters für max. 20 Stunden, in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche. Eine angemessene Vergütung entsprechend dem jeweiligen Aufgabengebiet und Deinen Erfahrungen ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich profitierst Du von einer flexiblen Zeiteinteilung.

Abschlussarbeit
Das Studium ist fast beendet, eine letzte Hürde muss noch genommen werden: die Abschlussarbeit. Damit der konkrete Praxisbezug nicht verloren geht, unterstützen wir Dich gerne bei der Anfertigung Deiner Abschlussarbeit mit enger fachlicher Betreuung und einer attraktiven monatlichen Vergütung. Dafür kannst Du Dich auf von uns ausgeschriebene Themen bewerben oder eigene Fragestellungen vorschlagen.

Weitere Informationen, Erfahrungsberichte und aktuelle Angebote für Studierende findest Du auf unserer [Karriereseite | Sopra Steria]

Du willst weiter vorankommen? Wir kennen den Weg nach oben.
Du möchtest Deine Ideen noch größer denken? Wir schaffen Platz.
Du bist heute [mover], morgen [shaper] – und gemeinsam mit uns der Schlüssel zum Erfolg.

Was Dich als [mover & shaper] auszeichnet
Wir suchen für herausfordernde Kundenprojekte Köpfe, die Veränderung als persönlichen Ansporn verstehen. Für Dich heißt es: Vordenken statt bremsen! Dranbleiben statt aufgeben! Gemeinsam stark sein statt allein kämpfen! Wenn Du auch noch entscheidungsstark bist und in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahrst, dann steht einer künftigen Führungsverantwortung als [mover & shaper] nichts im Wege.

Deine Möglichkeiten als [mover & shaper] bei uns
Bei Sopra Steria erlebst Du ein dynamisches Umfeld, in dem Du Dein ganzes Skill-Set einbringen und Dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kannst. Du hast stets die Möglichkeit, Deine Erfahrung in neuen Kundenprojekten erfolgreich einzusetzen und zu erweitern. Dadurch kannst Du die dynamischen Problemstellungen unserer Kunden zu jedem Zeitpunkt gezielt erfassen und analysieren, valide Lösungsansätze erarbeiten und diese mit Konsequenz und Augenmaß implementieren. Bei alldem ermöglicht Dir unser Vertrauen, Deinen Gestaltungsfreiraum aktiv zu nutzen.

Kurz: Bei uns wirst Du gefordert. Aber auch gefördert. Wir bieten das Gesamtpaket.

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer (neuen) Kolleg*innen steht bei uns ganz hoch im Kurs. Und dass nicht nur zu Beginn Deiner Karriere im Consulting, sondern ebenso auf Deinem weiteren Weg bei Sopra Steria.

Weitere Informationen zu unseren Weiterentwicklungsprogrammen, Erfahrungsberichte und aktuelle Angebote für Berufserfahrene findest Du auf unserer [Karriereseite | Sopra Steria].

Kontakt

 Dein Employer Branding Team

Deine Fragen zum Unternehmen, zur Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess sowie alle Fragen rund um unsere Stellenangebote beantworten wir Dir gerne!

Für allgemeine Fragen stehen Dir unsere Kolleginnen Lisa-Marie Oehlert und Katharina Friederich gerne zur Verfügung. Bei konkreten Fragen zu einem unserer Bereiche findest Du hier [Kontakt| Sopra Steria] alle Ansprechpartner*innen.

Die Arbeit an zukunftsweisenden Themen sorgt automatisch für einen großen Wissensvorsprung. Durch das anspruchsvolle Tagesgeschäft wächst Deine Expertise konstant. Wir sind jedoch der Meinung, dass sich jede Kompetenz noch weiter ausbauen lässt.

Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden neben spannenden Basistrainings eine Vielzahl von fachbezogenen Trainings an. Darüber hinaus kannst Du Seminare zur individuellen, persönlichen Entwicklung wie zum Beispiel im Bereich Kommunikation, zum Umgang mit Konflikten oder zum Präsentationsverhalten besuchen. Selbstverständlich entwickeln wir unsere Trainingsangebote permanent weiter, um jederzeit auf aktuelle Entwicklungen und Trends reagieren zu können und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Trainingsqualität bieten zu können.

Benefits für Mitarbeitende

In unserer Unternehmenskultur stehen unsere Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt. Deshalb schaffen wir für sie ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und unterstützen sie täglich bei ihrer Arbeit und persönlichen Weiterentwicklung.

Onboarding
Damit unsere neuen Kolleg*innen von Anfang an bei uns durchstarten können, nehmen alle neuen Mitarbeiter*innen an einem zweitägigen Onboarding-Event teil. Sie erhalten zusammen mit ihren neuen Kolleg*innen umfassende Einblicke in die verschiedenen Geschäftsfelder von Sopra Steria. Unser Pat*innen-Programm unterstützt sie in ihrer Anfangszeit.

Weiterbildung & Karriereförderung
Wir leben eine Unternehmenskultur, in der großer Wert auf die Entwicklungs- und Karriereförderung unserer Mitarbeiter*innen gelegt wird. Wir bieten eine große Vielfalt an internen und externen Trainings sowie E-Learnings an und fördern branchen- und positionsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten – insbesondere im Rahmen unserer [Graduate Programs | Sopra Steria]. Auch die Unterstützung eines berufsbegleitenden Masterstudiums ist nach individueller Absprache möglich.

Förderung von Diversity & soziales Engagement
Für (noch) mehr gelebte Vielfalt setzen wir uns bei Sopra Steria mit viel Herzblut ein. So haben wir z. B. ein Female Talents Program, Cross-Mentoring-Konzepte und einen Diversity Chair, der stets neue Projekte und Themen im Unternehmen anstößt. Weitere Informationen zum Thema Diversity findest Du unter [Diversity | Sopra Steria]. Darüber hinaus engagieren wir uns in nationalen und internationalen sozialen Projekten, wie bspw. Freiwilligenprogramme oder unser Stipendienprogramm in Indien. Weitere Informationen zum Thema CR findest Du unter [Corporate Responsibility | Sopra Steria].

Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten ist Teil unserer Arbeitskultur, genauso wie das Arbeitszeitkonto. Wer eine längere Auszeit möchte, hat die Möglichkeit zu einem Sabbatical. Denn wir glauben, dass Work-Life-Balance auch in der Beratung kein Fremdwort sein sollte. Auch bei der Bewältigung von besonderen Herausforderungen im Familienleben unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir mehrmals im Jahr betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie insbesondere Stress- und Burnout-Präventionen an. Bei Firmenläufen und in verschiedenen Laufgruppen wird zudem nicht nur die Kondition, sondern auch der Teamzusammenhalt gefördert. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden Firmenfitness-Angebote und arbeiten mit dem unabhängigen Coaching-Unternehmen PME zusammen, das u.a. Präventionsmaßnahmen und Krisenberatung bereitstellt.
Für Informationen zu diesen und unseren vielen weiteren Benefits schau einfach auf unserer [Karriereseite | Sopra Steria].