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meiner persönlichen Entwicklung zum nächsten Berater-Level steht mir ein Guidance & Development Manager zur Seite. Alle sechs Wochen finden intensive Feedbackgespräche

die Berater nach dem Durchlaufen des Karrierepfades in der Beratung in eine führende Rolle des Konzernes zu entwickeln. Offen, analytisch, kommunikativ, team

. Externer Exit typischerweise in Commercial Positionen, häufig Pricing Manager. Berater und Projektleiter mit Fokus auf Consumer Goods und Retail Projekte

wird (wie typischerweise im Consulting vorausgesetzt). Hauptsächlich werden deutsche und europäische Unternehmen beraten und betreut. Insgesamt ist die Arbeitssprache meist

und Wünsche der Verbesserungen ignoriert. Ich durfte Dokumentation reviewen und ergänzen, bzw. Kollen und Führungskräfte beraten. Meine eigentlich versprochene

und Company berät Unternehmen industrieübergreifend mit Hinblick auf strategisches Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle. Aus diesem Grund

. Ein offener, kritischer und hinterfragender Charakter hilft einem sehr. Wir beraten unsere internationalen Mandanten bei der rechtlichen Gestaltung

groß, außerdem sitzt man mit weiteren Beratern zusammen. Das Feeling ist besser als erwartet, jedem hilft jedem. Da ich noch in der Probezeit

sind hier genau richtig. Durch eine vergleichsweise hohe Flexibilität im Großunternehmen macht die Arbeit sehr viel Spaß. Ich berate aktuell eine Vielzahl

für ein Beratungsunternehmen. Mischung aus Banker, Berater und Freizeitoptimierer. Die Projekte sind innerhalb des Konzerns sehr gemischt und weitestgehend interessant

durch und berate über eigene Ideen, um financial.com voranzubringen. Dabei besitze ich einen hohen Grad an Autonomie und Freiraum. Dies kann ich zusammen

Super Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien, wo man auch als Einsteiger bzw. jüngerer Berater/in etwas bewirken kann. Üblicherweise in kleineren