Gehalt

Einstiegsgehalt von Absolventen & Young Professionals

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Ein sattes Gehalt steht auf dem Wunschzettel vieler ambitionierter Berufseinsteiger in der Beratung, der Großkanzlei oder im Investment Banking. Welche Branche bietet das höchste Einstiegsgehalt und wo steigen die Gehälter am deutlichsten?

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via fotolia

Bei der Karriereplanung ist ein hohes Gehalt für ambitionierte High Potentials häufig ein entscheidendes Kriterium. Spitzengehälter zahlen Großkanzleien und Konzerne der Konsumgüterindustrie oder die Big Player in der Unternehmensberatung, im Corporate Finance und Investment Banking. squeaker.net hat in 2 Branchen-Rankings die höchsten Einstiegsgehälter für Absolventen und die höchsten Gehaltsspannen für Young Professionals zusammengestellt. 
 

Voraussetzungen für hohe Einstiegsgehälter

Von ihren Bewerbern erwarten diese Unternehmen erstklassige Abschlüsse, Praktika, Führungsqualitäten, Auslandserfahrung und Fremdsprachenkenntnisse. Auslandserfahrung und Fremdsprachenkenntnisse. Spitzengehälter wie diese zahlen aber wirklich nur die Marktführer den Top-Absolventen mit entsprechender Qualifikation und Leistung. Auch im Consulting und Banking kann man mit 35.000 Euro im Jahr einsteigen. Der Verdienst ist immer abhängig von der Größe des Unternehmens und seinem Standort sowie von der fachlichen Qualifikation des Bewerbers und seiner Berufserfahrung. Auch hochqualifizierte Bewerber sollten ein Jobangebot mit niedirgem Einstiegsgehalterem Einstiegsgehalt eingehend prüfen, wenn das Unternehmen interessante Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Top 5 – Einstiegsgehalt für Top-Absolventen

BrancheBrutto-Jahresgehalt inkl. Bonus in Euro
1. Großkanzlei70-100.000
2. Investment Banking60-110.000* 
3. Consulting (Strategieberatung)60-80.000
4. Corporate Finance 45-65.000
5. Consumer Goods/Industrie 45-55.000

*Im Investment Banking kann der variable Vergütungsanteil bis zu 100 Prozent des Grundgehaltes in Höhe von 55-65.000 ausmachen (max. 20 Prozent in anderen Branchen).

"Der Markt für Spitzenmanager ist sehr überschaubar und deshalb der Preis für gute Leute entsprechend hoch."
Josef Ackermann, ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Deutschen Bank (Quelle: Die Welt)

Top 5 – Gehalt für Young Professionals (mit ca. 3 Jahren Berufserfahrung)

BrancheBrutto-Jahresgehalt inkl. Bonus in Euro
1. Investment Banking*80-150.000 
2. Großkanzlei80-150.000 
3. Consulting**80-120.000 
4. Corporate Finance 60-100.000 
5. Consumer Goods-Industrie 60-90.000 

 *Im Investment Banking kann der variable Vergütungsanteil bis zu 100 Prozent des Grundgehaltes in Höhe von 55-65.000 ausmachen (max. 20 Prozent in anderen Branchen).
**Strategieberater sind deutlich höher bezahlt als Consultants im Full Service. Auch 
Inhouse Beratungen  bieten Top-Absolventen besonders hohe Gehälter.

,„Wir wissen zwar, dass ein niedriges Gehalt Menschen demotiviert. Das heißt aber im Umkehrschluss nicht, dass sie besonders motiviert sind, wenn sie hochbezahlt sind.“
Rüdiger Hossiep, Coach für Führungskräfte (Quelle: Focus)

Die Gehaltsspannen klaffen weit auseinander, wenn man kleine und mittelständische Unternehmen mit Marktführern vergleicht.  Wer seine Karriereplanung nur nach dem Gehalt oder Zusatzleistungen wie Firmenwagen (Car Allowance) ausrichtet, ist schnell enttäuscht, wenn dann der Spaß im Arbeitsalltag auf der Strecke bleibt. Als alleinige Motivation für eine Führungsposition reicht gute Bezahlung auf Dauer nicht aus. Dies zeigt sich besonders in der Consulting-Branche: Trotz Spitzenverdiensten satteln nicht wenige Berater bereits nach 3-4 Jahren um.
Außerdem besteht die Vergütung nicht nur aus dem Grundgehalt – in der Gehaltsverhandlung kannst du Boni und Zusatzleistungen wie einen Dienstwagen herausholen. Es sei denn, dein Wunsch-Arbeitgeber differenziert wie viele Unternehmen beim Einstiegsgehalt nicht.  

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