Im Interview mit Kenza von Accenture.
Kenza, 23 Jahre alt, arbeitet seit über einem Jahr bei Accenture im Bereich Financial Services. Nach erfolgreichem Abschluss ihres Studiums in International Business ist sie jetzt als Analyst bei Accenture tätig. Als Neueinsteigerin in der Beratungswelt ist sie direkt in das Bank- und Beratungsgeschäft involviert und konnte durch Kunden- und interne Arbeit neue wertvolle Berufserfahrung sammeln.
Was hat dich dazu bewogen, dich für Accenture zu entscheiden, um deine Beraterkarriere direkt nach der Universität zu beginnen?
Ich wollte meine Beraterkarriere bei Accenture beginnen, weil das Unternehmen sich stark für die berufliche Entwicklung einsetzt und ein sehr breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Vom ersten Tag an wusste ich, dass ich von einem engagierten Managementteam unterstützt werden würde, das sowohl die persönliche Entwicklung als auch die beruflichen Fortschritte in den Fokus stellt. Die breite Auswahl an Projektthemen bei Accenture ermöglicht es mir, verschiedene Branchen zu erkunden und mein Wissen kontinuierlich zu erweitern, auch persönlich beim Kunden vor Ort. Außerdem passt die sehr internationale Kultur von Accenture perfekt zu meinem persönlichen Hintergrund und gibt mir die Möglichkeit, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und globale Perspektiven zu gewinnen.
Welchen Rat würdest du anderen jungen Berufstätigen mit internationalem Hintergrund geben, die in die Beratung einsteigen wollen?
Als jemand, der vor kurzem in die Beratung gestartet ist, ist mein bester Tipp, sich eine gewisse „Learning by doing“-Mentalität anzueignen. Man muss nicht vom ersten Tag an alle Antworten haben – das Wichtigste ist, proaktiv zu sein, Fragen zu stellen und offen für Feedback zu sein. Jedes Projekt und jede Interaktion mit einem Kunden ist eine Gelegenheit sich weiterzuentwickeln, auch wenn es sich anfangs schwierig anfühlt. Ein internationaler Hintergrund ist ein großer Vorteil, da wir verstärkt länderübergreifend arbeiten. Also bringe ihn ein, um neue Perspektiven und Anpassungsfähigkeit in deine Arbeit einfließen zu lassen.
"Man muss nicht vom ersten Tag an alle Antworten haben – das Wichtigste ist, proaktiv zu sein, Fragen zu stellen und offen für Feedback zu sein."
Was ist das Besondere an der Projektarbeit?
Das Besondere an der Beratungsarbeit ist, dass man entweder sehr unterschiedliche und ständig wechselnde Projekte haben kann, oder bei einem Projekt bleibt und mit ihm wächst. Diese Chance, immer wieder neue und spannende Situationen zu erleben, hat man nicht in jedem Job. Man kann mit verschiedenen Kunden und in verschiedenen Projektteams arbeiten. Das heißt, man lernt immer wieder neue Themen und Tools kennen (wie bspw. Gen AI) und meistert Herausforderungen. Andererseits kannst du an einem langfristigen Projekt arbeiten und von der Strategieentwicklung bis zur vollständigen Umsetzung dabei sein. Mit jedem Projekt lernst du etwas Neues und entwickelst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. Neben den Kundenprojekten gibt es auch interne Projekte, an denen du arbeiten kannst. Hier lernt man ebenfalls neue Kollegen kennen und sammelt wertvolle Erfahrungen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Accenture?
Als global agierende Firma bietet Accenture natürlich eine Vielzahl von Trainings an, viele auch international. So war ich bspw. bereits für ein Training in Madrid, wo wir eine Woche mit Kollegen aus anderen europäischen Ländern zusammengekommen sind, um unsere Consulting-Skills zu verbessern und uns gegenseitig auszutauschen. Manche Trainings sind rein virtuell, andere vor Ort in einem unserer Standorte. Besonders interessant fand ich das ESG-Training. Was ich sehr faszinierend finde: Viele Trainings und Knowledge-Sessions befassen sich bereits mit Themen, die erst in ein paar Jahren für viele Kunden relevant werden. Aufgrund des breitgefächerten Trainingsangebotes konnte ich mich sehr schnell persönlich und inhaltlich weiterentwickeln.
