Accenture (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

1. Online-Bewerbung
2. Telefon-Interview mit HR (60 Minuten)
3. Einladung zum Auswahltag
4. Vertragsangebot am Ende des Auswahltags

Interview-Fragen

1. Online-Bewerbung (Über Portal)
2. Telefon-Interview mit HR (60 Minuten)
- CV Fragen ("Warum haben Sie ...?")
- Allgemeine Fragen auf Englisch (Thema der BA kurz umschreiben, Berater Skills nennen)
3. Einladung zum Auswahltag
- Insgesamt 3 Cases ( 2 DE & 1 ENG) mit anschließender Diskussion
- 3 Einzelgespräche & 1 Telefoninterview
- Fragen zu: Motivation, CV und Fachbereich
4. Vertragsangebot am Ende des Auswahltags
Gehalt wenig bis überhaupt nicht verhandelbar und weit unter den Vorstellungen.

Einblicke und Insider-Tipps

(Sehr) kurzes und fokussiertes pitchen üben (max. 5 Minuten für viele Inhalte)
Kopfrechnen üben (Prozentrechnung, 3-Satz, usw.)
Sich mit SAP auskennen -- Fachliche Fragen

Feedback des Unternehmens

Angebot

Feedback an das Unternehmen

Bewerbungsprozess insgesamt gut strukturiert.
Komplette Versorgung (2x Essen, Kaffee & Kuchen, Softdrinks)
Teilweise längere Wartezeiten