Accenture (Bewerbung Job (1-3 Jahre Berufserfahrung))

Bewerbungsprozess

Auf der Website sind die Stellenangebote ausgeschrieben. Über die Karrierewebsite konnte ich mich dann direkt online bewerben. Nach Senden der Unterlagen habe ich eine automatische Rückmeldung per Email und ca. 1 Woche später eine Einladung zum Telefoninterview mit einem HR Referenten erhalten. Das Telefoninterview bezog sich hauptsächlich auf meinen Lebenslauf und meine bisherige Erfahrung. Nach dem Interview habe ich einen Termin für das Auswahlverfahren erhalten. Am Auswahltag habe ich sowohl im Einzelinterview mit dem HR Team und den potenziellen Vorgesetzten als auch mit meinen Mitbewerbern interagiert, um meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Es wurde sehr viel Wert auf Selbstsicherheit und Teamfähigkeit gelegt. Aber auch eigene Entscheidungen zu treffen und Lösungsansätze im Assessment waren sehr wichtig.

Interview-Fragen

Es wurden Fragen zu meinem Studieninhalt gestellt und ob ich bisher auch durch Praktika oder Projekte an der Universität Erfahrungen sammeln konnte. Zudem wurde ich gefragt wie ich bei Herausforderungen im Team reagiere und worauf ich persönlich bei einem Arbeitgeber Wert lege.

Einblicke und Insider-Tipps

Zeige Selbstsicherheit und trete in einem seriösen Business Suit auf.

Feedback des Unternehmens

Leider habe ich die Stelle nicht bekommen. Insgesamt war der Bewerbungsprozess transparent, sodass ich auf jeden Fall etwas für die nächsten Assessment-Center in anderen Unternehmen mitnehmen konnte.

Feedback an das Unternehmen

Es war ein fairer Auswahlprozess. Insgesamt war es aber etwas zu zeitaufwendig. Die Vorauswahl über das Telefoninterview war meiner Meinung nach überflüssig, da ich wirklich nur meinen Lebenslauf wiederholt habe.