FTI-Andersch (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Über ein Squeaker-Event habe ich den ersten Kontakt zu Consultants der Firma knüpfen können. Letztendlich habe ich meine Bewerbung über einen Alumni unserer Fakultät eingereicht. Dies war damals sehr unkompliziert. Ich habe meine schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) als PDF per Mail verschicken lassen. Kurze Zeit später erhielt ich von der verantwortlichen Personalierin einen Anruf mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das HR war wirklich sehr freundlich und zuvorkommend. Das eigentliche Interview fand in Frankfurt statt und dauert ca. 1,5 Stunden. Fahrtkosten wurden natürlich übernommen. Das Gespräch war eine Mischungs aus CV Fragen, Fachfragen und kleinem Case. Am darauffolgenden Tag erhielt ich das Feedback.

Interview-Fragen

Im Gegensatz zu klassischen MBB-Interviews wurde viel Wert auf ein hohes fachliches Grundverständnis gelegt. Es wurden Fragen zu finanz- und leistungswirtschafltichen Analysen gestellt, Working Capital Management, Cash Flow Berechnungen, Grundlagen Konzernbilanzierung und out-of-the-box thinking im Rahmen eines kleinen Brainstorm-Cases. Restrukturierungsspezifische Fragen wurden nicht explizit gestellt. Allerdings kann man positiv auffallen, wenn man weiß, was IDW S 6 behandelt. CV Fragen waren sehr begrenzt und es wurde nicht explizit auf die Motivation meiner Bewerbung eingegangen. Der Schwerpunkt des Gesprächs lag eindeutig auf dem fachlichen Part.

Einblicke und Insider-Tipps

Eine gute fachliche Vorbereitungen ist Voraussetzung für ein erfolgreiches Gespräch. Eine Auffrischung von accountingrelevantem Fachwissen ist sehr zu empfehlen und wichtig. Dies sollte insbesondere Themen der Konzernbilanzierung betreffen. Des Weiteren würde ich empfehlen IDW S 2 und IDW S 6 anzuschauen.

Feedback des Unternehmens

Die Rückmeldung erfolgte am nächsten Tag und war in meinem Fall positiv.

Feedback an das Unternehmen

Die Firma hat durch sein hervorragendes HR definitiv einen USP im Vergleich zu anderen Beratungen. Das eigentliche Gespräch würde ich von der Atmosphäre eher durchschnittlich beurteilen. Da ein sehr starker Fokus auf Fachthemen gelegt wurde, entwickelte sich keine richtige Gesprächsdynamik. Insgesamt würde ich den Bewerbungsprozess als solide und effizient bezeichnen.