Unternehmensportrait
Unternehmensportrait
Unser Anspruch ist die Erzielung höchster Qualität für unsere Mandanten. Neben Qualität und Professionalität sind Unabhängigkeit und Neutralität unsere Grundwerte.
Dieser Anspruch spiegelt sich auch in unserer Personalstrategie und Personalentwicklungskultur wider. FTI-Andersch bietet ein forderndes, sehr anspruchsvolles Arbeitsumfeld und viel Raum zur Selbstverwirklichung. Unser Beratungsansatz basiert auf Erfahrung, Wissen und Können, hohem Engagement und Leidenschaft. Wir versprechen dir: Du wirst innerhalb kürzester Zeit eine steile Lernkurve erfahren und frühzeitig Verantwortung übernehmen. Jedes Projekt ist anders. Du wirst dich täglich neuen Herausforderungen stellen.
Die Qualität unserer Beratungsleistung basiert auf jahrelanger Erfahrung, einer im Branchenvergleich hohen Seniorität und auf der hohen Fachkompetenz unserer MitarbeiterInnen. Neben Wirtschaftswissenschaftlern/Wissenschaftlerinnen beschäftigen wir auch Absolventen/Absolventinnen anderer Fachrichtungen (u.a. Juristen/Juristinnen und Ingenieure/Ingenieurinnen). Etliche unserer
MitarbeiterInnen haben Zusatzqualifikationen wie CFA, MBA, eine Promotion oder LL.M. abgelegt.
Produkte und Leistungen
Die Bandbreite der Themen, Branchen und fachlichen Schwerpunkte
garantiert ein hohes Maß an Abwechslung und täglich neuen
Herausforderungen.
Im Rahmen unserer Projektarbeit erstellen wir
zum Beispiel Sanierungsgutachten bzw. Restrukturierungskonzepte
– inklusive der strategischen Neuausrichtung der Geschäftsmodelle
von Unternehmen. Zudem entwickeln wir operative Kostensenkungs- und
Effizienzsteigerungsprojekte, stellen in Restrukturierungs- oder
Wachstumsphasen Geschäftsplanungen auf oder überprüfen
bestehende Planungen auf Plausibilität. Genauso erarbeiten
wir Optionsanalysen und Maßnahmen für ein optimiertes Liquiditätsmanagement.
Neben den analytischen Aufgaben setzen wir die
erarbeiteten Konzepte gemeinsam mit unseren Mandanten um. Bei
Bedarf unterstützen wir unsere Mandanten auch in Finanzierungsverhandlungen
sowie der laufenden Kommunikation mit Finanzierern.
Zusätzliche Informationen über das Unternehmen
Kontinuität und zufriedene
MitarbeiterInnen sind die Grundlage unseres
Erfolgs. Dafür tun wir einiges: MitarbeiterInnen stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wir investieren überdurchschnittlich viel in unsere MitarbeiterInnen
und bieten ein motivierendes, inspirierendes und vertrauensvolles
Arbeitsumfeld. Die Aus- und Weiterbildung unserer
MitarbeiterInnen besitzt einen zentralen Stellenwert. Nur motivierte und hervorragend ausgebildete MitarbeiterInnen können frühzeitig Verantwortung übernehmen und das hohe Qualitätsversprechen, das wir unseren Mandanten geben, einlösen.
Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen – das klappt nur wenn man sich wohl fühlt. Daher ist bei uns kein Raum für die oft zitierte „Ellenbogen-Mentalität in Unternehmensberatungen“.
Du willst mehr über die Arbeit bei FTI-Andersch erfahren? Dann lies dir den folgenden Artikel von Ralf Winzer, Partner bei FTI-Andersch, durch.
Kontakt
Kontakt
Ansprechpartner: Festeinstieg
Jacqueline Krüger
Recruiting Manager
Marienturm
Taunusanlage 9-10
60329
Frankfurt (Main)
Deutschland
krueger@andersch-ag.de
Tel.: 069 2722995-450 / 0160 97765277
Ansprechpartner: Praktikum/Werkstudententätigkeit
Cornelia Deubel
Personalreferentin
Marienturm
Taunusanlage 9-10
60329
Frankfurt (Main)
Deutschland
cornelia.deubel@andersch-ag.de
Tel.: 069 2722995-428 / 0175 3034187
Stellenangebote
Please wait
Einstiegmöglichkeiten Studierende
Einstiegmöglichkeiten Studierende
Als Bachelor-AbsolventIn mit relevanter Praxiserfahrung startest du bei uns als Analyst. Nach ca. zwei Jahren unterstützen wir dich – exzellente Leistungen vorausgesetzt – beim Erwerb eines Master-Abschlusses. Als HochschulabsolventIn mit Master bzw. Diplom steigst du bei FTI-Andersch als Consultant ein; mit abgeschlossener Promotion ggf. als Senior Consultant.
Unabhängig vom Einstiegs-Level arbeitest du unmittelbar von Beginn an als Teil eines unserer Projektteams.
Des Weiteren besteht die Möglichkeit, unser Team und unseren Projektansatz als PraktikantIn kennen zu lernen.
Weitere Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten als
Praktikantin bei FTI-Andersch findest du unter: https://karriere.andersch-ag.de/praktikant-innen/
Weitere Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten als
WerkstudentIn bei FTI-Andersch findest du unter: https://karriere.andersch-ag.de/werkstudent-innen/
Weitere Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten als
Young Professional bei FTI-Andersch findest du unter: https://karriere.andersch-ag.de/young-professionals/
Du interessierst dich für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit? Schau bei den Erfahrungsberichten von Sebastian Szabo, Marvin Hänsch, Annika Deske, Daniel Wachter, Jan Höneß, Jan Thesing, Franziska Sojer, Nadine Modat, Julia Klose, Lukas Oswald, Constantin Rau, Julia Schulze-Bölling, Pablo Ruf oder Ellen Rudzki
vorbei und gewinne einen Eindruck!
Weitere Insides erhalten Sie mit unserem interaktiven Karrierevideo.
Erfahrungsberichte
Einstiegsmöglichkeiten Professionals
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Nach dem Einstieg als Analyst oder Consultant durchläufst du als BeraterIn die Stufen Senior Consultant I und Senior Consultant II. Als
ProjektleiterIn (Manager/Senior Manager) hast du deine fachliche Ausbildung
abgeschlossen und übernimmst die Gesamtverantwortung für Projekte mit zunehmender
Größe.
Auf welcher Stufe du als Young Professional einsteigst,
hängt von deinem individuellen Profil ab – wir freuen uns darauf dich kennen zu
lernen.
Weitere Informationen zu deinen Karrieremöglichkeiten als
Professional bei FTI-Andersch findest du unter: https://karriere.andersch-ag.de/professionals/
Leistungen für Mitarbeiter
Leistungen für Mitarbeiter
Wir bieten eine attraktive Vergütung (zwölf Monatsgehälter
sowie einen erfolgsabhängigen Bonus), hohe Flexibilität (freie Wohnortwahl,
flexibles Arbeitszeitmodell) sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Aus- und Weiterbildung unserer
MitarbeiterInnen besitzt einen
zentralen Stellenwert. Nur motivierte und hervorragend ausgebildete MitarbeiterInnen können frühzeitig Verantwortung übernehmen und das hohe
Qualitätsversprechen, das wir unseren Mandanten geben, einlösen.
Wir fördern dich beim Erwerb einer postgradualen
Zusatzqualifikation (LL.M., MBA, CFA), einem Promotionsvorhaben oder einem
Berufsexamen durch flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Maßnahmen. Zudem
profitierst du von der Erfahrung unserer MitarbeiterInnen, die Ihre
Weiterbildungsvorhaben bereits erfolgreich abgeschlossen haben.
Nach jedem Projekt nehmen wir uns Zeit für ein Feedback-Gespräch, um Stärken und Potenziale gemeinsam zu definieren. Diese Gespräche bilden einen Teil des jährlichen Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozesses, mit welchem wir sicherstellen, dass sich jede/r MitarbeiterIn entsprechend seiner/ihrer Talente entwickelt.
Individuell, lösungsorientiert und anpackend. Die Arbeit bei
FTI-Andersch ist aus meinem Blickwinkel äußerst reizvoll, da wir unsere Mandanten nicht nur bei finanziellen Fragestellungen unterstützen, sondern auch konkrete, nachhaltige Strategien und operative Maßnahmen aufzeigen. Bei
FTI-Andersch traf ich auf hochmotivierte Kollegen und einen enormen Teamgeist – dieses Umfeld ist aus meiner Sicht eine grundlegende Voraussetzung, um die zuvor genannten Herausforderungen zu meistern.
Ellen Rudzki
- Senior Consultant
Bei
FTI-Andersch bekommt man schon sehr früh die Möglichkeit, Verantwortung auf Projekten übernehmen zu dürfen. Ich wurde direkt in den Arbeitsalltag integriert und agiere seit dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied.
Lukas Oswald
- Senior Consultant
Wonach ich
bei meinem Berufseinstieg gesucht habe? Außergewöhnlicher Teamzusammenhalt,
höchstes Engagement für die Beratungsprojekte und individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten. Bei
FTI-Andersch keine leeren Phrasen, sondern gelebte
Werte.
Max Niedermaier
- Consultant
Anforderung an Bewerbende
Anforderung an Bewerbende
Neben einer ausgezeichneten Ausbildung und relevanter
Praxiserfahrung zählen für uns Persönlichkeit, soziale Kompetenz, Kreativität
bei der Entwicklung geeigneter Lösungsvorschläge sowie ein überzeugendes
Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Voraussetzung für die Einladung zu einem persönlichen
Gespräch sind:
- Sehr gute akademische Qualifikation mit Fachrichtung
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik
oder Recht
- Relevante Praxiserfahrungen mit sehr guten Leistungen
- Durch Auslandserfahrung erprobte Englischkenntnisse
- Hohe analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten und
Teamfähigkeit
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen,
damit wir ein klares Bild von dir, deinen Zielen und deinem Lebensweg gewinnen.
Zusätzlich zu deinem Lebenslauf benötigen wir dein Abiturzeugnis sowie alle
nachfolgenden beruflichen und akademischen Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse.
Neben Daten und Fakten interessieren uns aber auch weitere Informationen zu
Werdegang, Qualifikation, Engagement und Überzeugung.
Wenn dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir
dich zu persönlichen Gesprächen in unser Frankfurter Büro ein. In diesen
Gesprächen möchten wir gerne deine Persönlichkeit sowie die Art und Weise
kennenlernen, mit der du Fragestellungen strukturierst und Lösungen
entwickelst. Dazu nutzen wir auch praktische Aufgabenstellungen aus unserer
Beraterpraxis.
Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung erreicht uns vorzugsweise per Email oder über
das Bewerberportal: https://karriere.andersch-ag.de/jobs/
Berufs- und Festeinstieg:
Jacqueline Krüger
Recruiting Manager
krueger@andersch-ag.de
Tel.: 069 2722995-450 / 0160 97765277
per E-Mail kontaktieren
Praktikum/Werkstudententätigkeit:
Cornelia Deubel
Personalreferentin
cornelia.deubel@andersch-ag.de
Tel.: 069 2722995-428 / 0175 3034187
per E-Mail kontaktieren
Stellenportal
Karriere-Veranstaltungen
Bewerbungstipps
Vorbereitung
Die grundlegenden Fähigkeiten bringst du durch bisherige
Praktika und deine akademische Ausbildung schon mit. Für die Interview-Runden
ist es ebenfalls wichtig, wenn du uns von deiner Motivation und
Problemlösungskompetenz überzeugst.
Events
Erfahrungsberichte
Please wait
Für mich
liegt der Reiz unserer Arbeit darin, dass auf jedem Mandat ein akuter
Handlungsbedarf besteht. So begleiten wir den Mandanten oft von einer
Refinanzierung bis hin zur Umsetzung operativer Maßnahmen um die langfristige
Ertragskraft eines Unternehmens zu steigern. Diese grundlegenden Veränderungen
zu begleiten und aktiv zu gestalten finde ich besonders spannend.
Georg Schneider
- Senior Consultant
