BearingPoint (Bewerbung Job (4+ Jahre Berufserfahrung))

Bewerbungsprozess

Nach der Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und einem kurzen Telefoninterview wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch mit einem Director eingeladen.
Nachdem ich das erfolgreich absolviert hatte wurde ich einige Tage darauf zu einem weiteren Interview mit 2 Partnern eingeladen.
Nach den Interviews erhielt ich jeweils am Folgetag eine telefonische Rückmeldung mit einem kurzen Feedback und Infos zu den nächsten Schritten.

Insgesamt verliegt der gesamte Bewerbungsprozess von der Einreichung der Bewerbung bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags sehr transparent und sehr zügig. Ein Online-Test oder ein Assessment-Center musste ich nicht durchlaufen.
Meine Reisekosten zu den Interviews wurden vollständig erstattet.

Interview-Fragen

Ich musste in beiden Interviews durch die aus meiner Sicht wichtigsten Stationen meines Lebenslauf führen, anschließend meine Motivation für den Jobwechsel in ein Beratungsunternehmen erläutern und erklären, warum ich mich für BearingPoingt als Arbeitgeber entscheiden würden. Anschließend sollte ich mögliche Kunden/Kundenkontakte und Beratungsprojekte, die ich nach meinen Einstieg bei BearingPoint versuchen würde zu akquirieren, kurz vorstellen und erläutern.
Fragen kamen u.a. zu
- meinen Stärken und Schwächen
- bisherigen Herausforderungen im Beruf und wie ich damit umgegangen bin
- wie ich mit hoher Arbeitsbelastung und z.T. langen Arbeitszeiten in Projekthochphasen
- meiner Art der Mitarbeiterführung
- wie ich neben dem Beruf privat einen Ausgleich finde

Wert wird auf ein sympathisches und souverändes Auftreten, Glaubwürdigkeit und Authentizität gelegt.

Einblicke und Insider-Tipps

Versucht in allen Interviews möglichst souverän, freundlich und authentisch, aber nicht überheblich und klischeehaft zu sein. Ihr müsst nicht mit buzzwords aus dem Consulting um euch werfen, um als kompetent wahrgenommen zu werden,
Die Zusammenarbeit innerhalb BearingPoint ist sehr kollegial - euch erwartet keine Ellenbogen- und Up-or-out Mentalität.

Feedback des Unternehmens

Ich habe nach allen Schritten des Bewerbungsprozesses (Einreichung Unterlagen, vor und nach den Interviews, Vertragserstellung) jeweils sehr zügig eine telefonische oder schriftliche Rückmeldung mit Feedback und nächsten Schritten inkl. grober Terminschiene erhalten.

Feedback an das Unternehmen

Aus meiner Sicht nichts zu verbessern - war ein sehr zügiger, transparenter und fairer Bewerbungsprozess