Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Ob als Praktikant oder Werkstudent - bereits während des Studiums bieten wir Ihnen spannende Einblicke in die Beratungsbranche. Sie sammeln auf diese Weise erste Projekt- und Beratungserfahrungen und lernen BearingPoint kennen. Wir bieten Praktika für einen Zeitraum zwischen drei Monaten und einem halben Jahr. Bewerben können sich Studierende ab dem 4. Fachsemester eines Bachelor Studiums. Werktstudententätigkeiten bieten wir Ihnen ab dem 3. Fachsemester an. 

Haben Sie Ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen? Dann bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Sie sind vom ersten Tag an Teil eines interdisziplinären Projektteams, das im direkten Kontakt zum Management unserer Kunden an der Lösung strategischer und operativer Fragen arbeitet. Wir bieten Ihnen internationales Arbeiten - sei es auf Projekten im Ausland oder in internationalen Teams innerhalb von Deutschland. Der Direkteinstieg nach dem Studium mit maßgeschneiderter Weiterbildung ist bei uns jederzeit möglich.    

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Sie haben bereits erste Berufserfahrung und suchen neue und spannende Herausforderungen? Wir bieten einen Einstieg auf jeder Karrierestufe an. Sie finden bei uns ein internationales Umfeld für Ihre professionelle und persönliche Weiterentwicklung. Sie arbeiten über Ländergrenzen hinweg und sammeln Projekterfahrung in verschiedenen Branchen und Fachbereichen. Unsere Mentoren-, Trainings- und Entwicklungsprogramme unterstützen Sie während Ihrer gesamten Laufbahn dabei, wertvolle Fach- und Managementkompetenzen für Ihre weitere Karriere zu sammeln.

Anforderungen an Bewerber

Wir suchen vor allem Master Absolventen, die Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-) Mathematik studiert haben. Sie sollten Ihr Theoriewissen bereits in der Praxis angewendet haben. Besonderen Wert legen wir auf hervorragende analytische Fähigkeiten, Kreativität, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse. Zu unserem Unternehmen passen Menschen, die offen und mobil sind und Verantwortung übernehmen wollen. Wichtig ist uns ebenfalls der kulturelle “Fit”, der bei den Bewerbungsgesprächen im Fokus steht und dass Sie etwas bewegen wollen – und zwar im Team. 

Lernen Sie unseren Teamgeist und unsere Vielfalt kennen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsprozess

Wir bevorzugen Online Bewerbungen über unser Karriereportal. Dort können Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) jederzeit unkompliziert und sicher zusammenstellen. Wenn Sie uns mit Ihrem Profil überzeugt haben, erwarten Sie in der Regel bis zu zwei Gesprächsrunden. Als Berufseinsteiger nehmen Sie zudem - nach erfolgreich absolviertem Online Test - an unserem Auswahltag teil. In den Interviews lernen Sie Ihren potenziellen Vorgesetzten und weitere Berater kennen. Hier überzeugen Sie uns von Ihrer Motivation und fachlichen sowie persönlichen Qualifikation und informieren sich über Ihre Perspektiven bei BearingPoint. Im Rahmen des Auswahltags stellen Sie Ihre analytischen und sozialen Kompetenzen in mehreren Teamübungen unter Beweis.    

Tipps zum Bewerbungsprozess

Nehmen Sie sich Zeit für den Bewerbungsprozess und bereiten Sie alle Phasen gründlich vor. Das A und O einer guten Bewerbung sind ein interessantes Anschreiben und ein klar strukturierter, chronologischer Lebenslauf. Das Anschreiben ist vor allem ein Motivationsschreiben, in dem Sie verdeutlichen, warum Sie sich für diese Position bewerben und welche fachlichen Voraussetzungen Sie erfüllen. Ein professionell gestalteter Lebenslauf zeigt auf einen Blick Ihre bisherige Ausbildung und Ihre berufliche Laufbahn. Von Interesse sind auch Ihre Hobbys und besonderen Erfahrungen. Im Interview sollten Sie immer daran denken, dass der Gesprächspartner Sie auch als Mensch kennenlernen möchte. Eingeübte Floskeln oder Verhaltensweisen werden meist schnell aufgedeckt. Bei Bewerbungsgesprächen überzeugen Sie mit authentischen Antworten und durch Ihre Persönlichkeit. 

Michaela Scherhag, Leiterin Recruiting und Personalmarketing bei BearingPoint gibt Insider-Tipps zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch im Consulting.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!  

Leistungen für Mitarbeiter

Wir stehen für Vielfalt: in den Projekten, in den Karrieremöglichkeiten, in Arbeitsumfeld und -kultur. Mit BearingPoint entscheiden Sie sich daher für abwechslungsreiche Aufgaben bei namhaften nationalen und internationalen Kunden, kontinuierliches Lernen und stetige Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer individuellen Karriereplanung finden Sie mit unserem Work-Life-Balance-System zudem das optimale Gleichgewicht zwischen Arbeitsleben und Freizeit und dazu attraktive Vergütungsmodelle und Benefits.