Unternehmensporträt
Beratung mit Management- und Technologiekompetenz
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Unsere Kunden sind namhafte,
weltweit agierende Unternehmen, Finanzinstitutionen und
Organisationen der öffentlichen Hand. Wir sind „Business
Consultants“: Ausgehend von den Geschäftszielen
unserer Kunden entwickeln und implementieren wir
neue Geschäftsstrategien. Wir optimieren bestehende
Organisationsmodelle und IT-Prozesse und führen
Veränderungsprozesse zum Erfolg. Dabei zielen wir stets
darauf ab, nachhaltige, messbare Ergebnisse und damit den
größtmöglichen Wertbeitrag für unsere Kunden zu erreichen.
Unternehmerisches Denken und beraterische Unabhängigkeit
tragen zur Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter
Empfehlungen und Lösungen bei. Dies bildet die Grundlage
für vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften und eine
außergewöhnliche Kundenzufriedenheit, die uns immer wieder
bestätigt wird.
Unser Team setzt sich aus leidenschaftlichen, engagierten Beratern mit einer pragmatischen und zugleich innovativen Denkweise zusammen. 176 Partner tragen die persönliche Verantwortung für unser Beratungsgeschäft. Wir betreuen ca. 1.100 Kunden und beschäftigen 4.570 Mitarbeiter an 40 Standorten in 23 Ländern. 2018 wurde ein Umsatz von 738 Millionen Euro erwirtschaftet. In Deutschland ist BearingPoint an acht Standorten vertreten.
Produkte und Leistungen
Management- und Technologieberatung
Zusätzliche Informationen über das Unternehmen
Gemeinsam zum Erfolg
Bei BearingPoint setzen wir seit jeher auf eine kunden- und
teamorientierte Unternehmenskultur. Unsere Berater sind
engagierte und erfahrene Dienstleister. Jeder einzelne von
ihnen stellt den Erfolg seines Kunden in den Mittelpunkt. Von
der Zieldefinition bis zur Umsetzung arbeiten wir eng mit
unseren Ansprechpartnern auf Kundenseite zusammen. In
unserer Arbeit orientieren wir uns an vier Leitsätzen:
- Kundennähe: Wir wollen unsere Kunden verstehen,
um ihren Bedürfnissen und Anforderungen gerecht zu
werden
- Teamspirit: Wir arbeiten eng und partnerschaftlich mit
unseren Kunden zusammen
- Einsatz: Wir gehen stets einen Schritt weiter als
andere, um nachhaltige und messbare Ergebnisse zu
erzielen
- Professionalität: Unsere Partner und Berater
übernehmen persönliche Verantwortung – unabhängig
und professionell
Unsere Teams sind nach einem Key-Account-Modell organisiert,
das uns hilft, vertrauensvolle und dauerhafte Beziehungen zu
unseren Kunden aufzubauen. Unsere Berater erarbeiten sich
schnell ein umfassendes Wissen über ihre Kunden und Kultur.
Wir hören gut zu und verstehen, was gefragt ist. Das versetzt
uns in die Lage, individuelle Lösungskonzepte zu bieten, die den
individuellen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
Allianzen
Auch wenn unsere Wurzeln in Europa liegen: Unsere
Beratungsleistungen bieten wir rund um den Globus
an. Dafür arbeiten wir bei Bedarf eng mit strategischen
Allianzpartnern zusammen. So kooperieren wir bei Projekten mit internationaler Reichweite in Asien, Nord- und Südamerika mit den Beratungsunternehmen ABeam Consulting, West Monroe Partners und Grupo Asso, mit internationaler Reichweite in Europa mit unseren Beratungspartnern Arete Consulting, Cumbria und Ipopema.
Die Unabhängigkeit von einzelnen Technologieanbietern und -produkten ist Voraussetzung für exzellente Kundenberatung.
Um Konzepte hersteller- und produktneutral umzusetzen und
die neusten Technologien anbieten zu können, arbeiten wir
mit einer breiten Auswahl von über 40 Partnern. Dazu zählen
SAP, Microsoft, Oracle, IBM, Salesforce und Amazon.
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen
Ob als Praktikant oder Werkstudent - bereits während des Studiums bieten wir Ihnen spannende Einblicke in die Beratungsbranche. Sie sammeln auf diese Weise erste Projekt- und Beratungserfahrungen und lernen BearingPoint kennen. Wir bieten Praktika für einen Zeitraum zwischen drei Monaten und einem halben Jahr. Bewerben können sich Studierende ab dem 4. Fachsemester eines Bachelor Studiums. Werktstudententätigkeiten bieten wir Ihnen ab dem 3. Fachsemester an.
Haben Sie Ihr Studium bereits erfolgreich abgeschlossen? Dann bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Sie sind vom ersten Tag an Teil eines interdisziplinären Projektteams, das im direkten Kontakt zum Management unserer Kunden an der Lösung strategischer und operativer Fragen arbeitet. Wir bieten Ihnen internationales Arbeiten - sei es auf Projekten im Ausland oder in internationalen Teams innerhalb von Deutschland. Der Direkteinstieg nach dem Studium mit maßgeschneiderter Weiterbildung ist bei uns jederzeit möglich.
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Sie haben bereits erste Berufserfahrung und suchen neue und spannende Herausforderungen? Wir bieten einen Einstieg auf jeder Karrierestufe an. Sie finden bei uns ein internationales Umfeld für Ihre professionelle und persönliche Weiterentwicklung. Sie arbeiten über Ländergrenzen hinweg und sammeln Projekterfahrung in verschiedenen Branchen und Fachbereichen. Unsere Mentoren-, Trainings- und Entwicklungsprogramme unterstützen Sie während Ihrer gesamten Laufbahn dabei, wertvolle Fach- und Managementkompetenzen für Ihre weitere Karriere zu sammeln.
Anforderungen an Bewerber
Wir suchen vor allem Master Absolventen, die Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-) Mathematik studiert haben. Sie sollten Ihr Theoriewissen bereits in der Praxis angewendet haben. Besonderen Wert legen wir auf hervorragende analytische Fähigkeiten, Kreativität, hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse. Zu unserem Unternehmen passen Menschen, die offen und mobil sind und Verantwortung übernehmen wollen. Wichtig ist uns ebenfalls der kulturelle “Fit”, der bei den Bewerbungsgesprächen im Fokus steht und dass Sie etwas bewegen wollen – und zwar im Team.
Lernen Sie unseren Teamgeist und unsere Vielfalt kennen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Wir bevorzugen Online Bewerbungen über unser Karriereportal. Dort können Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) jederzeit unkompliziert und sicher zusammenstellen. Wenn Sie uns mit Ihrem Profil überzeugt haben, erwarten Sie in der Regel bis zu zwei Gesprächsrunden. Als Berufseinsteiger nehmen Sie zudem - nach erfolgreich absolviertem Online Test - an unserem Auswahltag teil. In den Interviews lernen Sie Ihren potenziellen Vorgesetzten und weitere Berater kennen. Hier überzeugen Sie uns von Ihrer Motivation und fachlichen sowie persönlichen Qualifikation und informieren sich über Ihre Perspektiven bei BearingPoint. Im Rahmen des Auswahltags stellen Sie Ihre analytischen und sozialen Kompetenzen in mehreren Teamübungen unter Beweis.
Tipps zum Bewerbungsprozess
Nehmen Sie sich Zeit für den Bewerbungsprozess und bereiten Sie alle Phasen gründlich vor. Das A und O einer guten Bewerbung sind ein interessantes Anschreiben und ein klar strukturierter, chronologischer Lebenslauf. Das Anschreiben ist vor allem ein Motivationsschreiben, in dem Sie verdeutlichen, warum Sie sich für diese Position bewerben und welche fachlichen Voraussetzungen Sie erfüllen. Ein professionell gestalteter Lebenslauf zeigt auf einen Blick Ihre bisherige Ausbildung und Ihre berufliche Laufbahn. Von Interesse sind auch Ihre Hobbys und besonderen Erfahrungen. Im Interview sollten Sie immer daran denken, dass der Gesprächspartner Sie auch als Mensch kennenlernen möchte. Eingeübte Floskeln oder Verhaltensweisen werden meist schnell aufgedeckt. Bei Bewerbungsgesprächen überzeugen Sie mit authentischen Antworten und durch Ihre Persönlichkeit.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!
Leistungen für Mitarbeiter
Wir stehen für Vielfalt: in den Projekten, in den Karrieremöglichkeiten, in Arbeitsumfeld und -kultur. Mit BearingPoint entscheiden Sie sich daher für abwechslungsreiche Aufgaben bei namhaften nationalen und internationalen Kunden, kontinuierliches Lernen und stetige Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einer individuellen Karriereplanung finden Sie mit unserem Work-Life-Balance-System zudem das optimale Gleichgewicht zwischen Arbeitsleben und Freizeit und dazu attraktive Vergütungsmodelle und Benefits.
