Karriere bei
BearingPoint

Anforderungen an Bewerber:innen

Wir suchen Studierende sowie Absolvent:innen der Fachrichtungen Betriebs- oder Volkswirtschaft, der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder der (Wirtschafts-)Mathematik mit sehr guten Abitur- und Studienleistungen. Zudem erwarten wir herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Motivation, ausgeprägte Teamfähigkeit, Ausdauer, Flexibilität, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab. Absolvent:innen und Young Professionals sollten darüber hinaus durch Praktika bzw. erste Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse in den für die gewünschte Position relevanten Bereichen überzeugen.

Lerne unseren Teamgeist und unsere Vielfalt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen

Ob im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit – bereits während des Studiums bieten wir dir spannende Einblicke in die Beratungsbranche. Du sammelst auf diese Weise erste Projekt- und Beratungserfahrungen und lernst BearingPoint kennen. Wir bieten Praktika für einen Zeitraum zwischen zwei Monaten und einem halben Jahr. Bewerben können sich Studierende ab dem 4. Fachsemester eines Bachelorstudiengangs. Auch Werkstudententätigkeiten bieten wir ab dem 4. Fachsemester an. 

Stellenangebote für Studierende findest du hier.

Du hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen? Dann bieten wir dir vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Du bist vom ersten Tag an Teil eines interdisziplinären Projektteams, das im direkten Kontakt zum Management unserer Kunden an der Lösung strategischer und operativer Fragen arbeitet.

Stellenangebote für Absolvent:innen findest du hier.

Einstiegsmöglichkeiten für (Young) Professionals

Du hast bereits erste Berufserfahrung und suchst neue und spannende Herausforderungen? Du findest bei uns ein internationales Umfeld für deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung. Du arbeitest über Ländergrenzen hinweg und sammelst Projekterfahrung in verschiedenen Branchen und Fachbereichen. Unsere Mentoren-, Trainings- und Entwicklungsprogramme unterstützen dich während deiner gesamten Laufbahn dabei, wertvolle Fach- und Managementkompetenzen für deine weitere Karriere zu sammeln.

Stellenangebote für (Young) Professionals findest du hier.

Bewerbungsprozess

Da es keine festen Einstellungszeitpunkte gibt, ist eine Bewerbung jederzeit möglich; empfehlenswert ist eine Bewerbung zwei bis sechs Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin. Informiere dich im Vorfeld über unsere offenen Positionen auf der BearingPoint Karriereseite und bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse, Anschreiben optional) über unser Onlineportal BearingPoint Careers. 

Für Berufseinsteigende findet nach absolviertem Online Test der Career Day statt. Hier stellst du deine analytischen und sozialen Kompetenzen in mehreren Gruppenübungen unter Beweis und informierst dich über deine Perspektiven bei BearingPoint. Im Anschluss erhalten alle Kandidat:innen ein ausführliches Feedback. Für erfolgreiche Bewerber:innen schließt sich zeitnah ein persönliches Gespräch mit ihren potenziellen Vorgesetzten an. 

Für Bewerber:innen mit Berufserfahrung finden in der Regel verschiedene persönliche Gespräche mit einem oder mehreren Partnern des entsprechenden Fachbereichs statt.

Benefits für Mitarbeitende

Als Berater:in sammelst du umfangreiche Erfahrung mit verschiedenen Kunden in unterschiedlichen Branchen. Mit BearingPoint entscheidest du dich dabei für abwechslungsreiche Aufgaben bei namhaften Kunden, kontinuierliches Lernen und stetige Entwicklungsmöglichkeiten.

Neben einer individuellen Karriereplanung bieten wir dir internationale Karriereperspektiven, Work-Life-Balance-Angebote für ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeitsleben und Freizeit und dazu ein attraktives Vergütungsmodell sowie weitere tolle Benefits.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Nimm dir Zeit für den Bewerbungsprozess und bereite alle Phasen gründlich vor. Das A und O einer guten Bewerbung ist  ein klar strukturierter, chronologischer Lebenslauf. Ein professionell gestalteter Lebenslauf zeigt auf einen Blick deine bisherige Ausbildung und deine berufliche Laufbahn. Von Interesse sind auch deine persönlichen Erfahrungen. Im Interview solltest du immer daran denken, dass der:die Gesprächspartner:in dich auch als Mensch kennenlernen möchte – eingeübte Floskeln oder Verhaltensweisen werden meist schnell aufgedeckt – bleibe authentisch und verstelle dich nicht.