Spannender Bewerbungsprozess – Verbesserungspotenzial bei der Erreichbarkeit

Feedback an das Unternehmen

Der Bewerbungsprozess bestand aus zwei Gesprächen: zunächst mit einem Senior Consultant, anschließend mit einer Managerin. Beide Interviews waren inhaltlich spannend, gut strukturiert und wurden auf Augenhöhe geführt. Statt reiner Abfrage von Lebenslaufstationen gab es echten fachlichen Austausch, eine Aufgabe zur Selbstpräsentation sowie ausreichend Raum für meine eigenen Fragen. Besonders positiv fand ich, dass beide GesprächspartnerInnen offen über den Praxisalltag, typische Projekte und die Zusammenarbeit im Team gesprochen haben , so bekam ich ein realistisches Bild davon, was mich erwartet. Auch die Terminfindung und die Rückmeldungen bis zur Zusage liefen zügig und verbindlich. Verbesserungspotenzial sehe ich in der Phase danach: Nach Einreichung aller Unterlagen hörte ich trotz mehrfacher Nachfragen bei verschiedenen Ansprechpartner:innen rund 2,5 Wochen nichts zum Stand der Vertragserstellung. Grund war die Urlaubszeit, was nachvollziehbar ist, aber ohne Abwesenheitsnotiz oder Vertretungskontakt nicht einzuordnen. In der Folge verschob sich mein Praktikumsbeginn, was schwer zu kompensieren ist, wenn man das Praktikum bewusst in die Semesterferien legt. Insgesamt überwiegt aber klar der positive Eindruck: wertschätzende Gespräche, ehrliches Interesse und ein Unternehmen, bei dem ich mir die Zusammenarbeit gut vorstellen kann. Eine Bewerbung kann ich daher weiterempfehlen.

Stufen des Bewerbungsprozesses: 2