CTcon Management Consultants (Bewerbung Einstiegsposition)

(4.2/5)   7 Votes
Organisation CTcon Management Consultants
Position Associate
Stadt Düsseldorf
Beworben für Einstiegsposition
Wann? 2010
Erfolgreich? Ja

Bewerbungsprozess

Nach der schriftlichen Bewerbung (online) Einladung zum Auswahltag (in meinem Fall Düsseldorf). Absage oder Angebot erfolgt einige Tage nach diesem Auswahltag.

Ablauf des Interviews

Insgesamt durchläuft man 4 Interview à 1-1,5 h. Im ersten Interview geht es hauptsächlich um den Lebenslauf. Dieser wird eher diskutiert als ausschliesslich vorgetragen. In den folgenden Interviews ging es in erster Linie um Brainteaser und Cases. Die Mittagspause verbringt man mit Beratern, die nicht in die Gespräche involviert sind.

Interview-Fragen

- Fachwissen BWL/Controlling: Balanced Scorecard, Target Costing, Prinicipal-Agent, Verrechnungskosten, Roadmapping, etc.

- Brainteaser: 5 Piraten mit Goldschatz (100 Dukaten), Stimmrecht nach Alter, mind. 50% der anderen müssen der Aufteilung zustimmen, wie muss der ertse den Schatz aufteilen um die Zustimmung der anderen zu erhalten.

- Unterschied Year-End Forecast / Rolling Forecast; wann eignet sich was?

- Fallstudie: Bekämpfung des Schwarzfahrens in einem regionalen Verkehrsverbund. Welches Umsatzpotential bieten Schwarzfahrer? Eindämmung des Schwarzfahrens vs. Geldbussen.

Einblicke und Insider-Tipps

Es lohnt sich in jedem Fall das BWL/Controlling wissen noch mal auszufrischen - siehe Begriffe oben. Zudem wird in den Cases sehr viel Wert auf eine strukturierte Vorgehensweise gelegt. Personal Fit / Firmenkultur ist sicher ein weiterer entscheidender Faktor.

Feedback des Unternehmens

Feedback gab es nach jedem Interview, manchmal auch zu Beginn. Die Interviewer sprechen sich zwischen den einzelnen Interviews ab. Probleme, aber auch Dinge die gut liefen werden offen adressiert.

Branche

Consulting - IT Consulting

Unternehmens-Bereich

Beratung


Weitere Erfahrungsberichte der Branche Consulting - IT Consulting

Zurück zur Übersicht

Disclaimer: Erfahrungsberichte und andere Nutzerbeiträge sind subjektive Erfahrungen einzelner Personen und spiegeln nicht die Meinung der squeaker.net-Redaktion wieder. Beitrag melden.

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen