Wer wechselt schon für das bessere Team?

Es gibt viele Gründe zu wechseln: neue Aufgaben, große Namen, mehr Geld, schöneres Büro, neuer Titel. Wer das meiste davon schon mal hatte, wird sich immer für das bessere Team entscheiden. Warum? Mehr Spaß, mehr Identifikation, mehr Motivation, mehr Erfolg. Und dann natürlich alles was daraus fast immer entsteht: neue Aufgaben, große Namen, mehr Geld ... Sind Sie soweit?

Abschluss makellos und trotzdem ein Typ, der in die Mannschaft gewählt wird?

Es sind ganz bestimmte Leute, die zu allererst in eine Mannschaft gewählt werden: Typen mit Talent und Esprit, die sich mit Leichtigkeit durchs Feld arbeiten, um dann sicher zu verwandeln oder kurz vor dem Tor den Ball gekonnt abzuspielen. Kurz, verlässliche Spielmacher, mit denen man gewinnt. Genau das suchen wir.

Anforderungen

Im Team addieren sich Talente. In der richtigen Konstellation multiplizieren sie sich. Das ist unsere Idee von einem guten Team. Bei CTcon werden Projektgruppen mit Kompetenz und Fingerspitzengefühl für unterschiedliche Mentalitäten zusammengestellt. Uns geht es um die richtige Balance zwischen Generalisten und Spezialisten sowie Neueinsteigern und erfahrenen Beratern, damit jedes Teammitglied individuelle Stärken einbringen und an jedem Projekt wachsen kann. Wenn Sie einen ausgezeichneten Universitätsabschluss haben und Auslandserfahrung mitbringen, wenn Sie ein starker Analytiker sind, unkonventionell denken, Menschen zusammenbringen können und auch noch ein guter Typ sind, dann finden wir den richtigen Platz für Sie in unserem Team.

Entwicklung

Bei CTcon gibt es nicht die eine Karriere. Ihr Weg bei uns ist individuell. Wir zeigen Ihnen interessante, realistische Optionen, Sie bestimmen Tempo und Ziele. Unser regelmäßiges Feedback hilft Ihnen, sich zu orientieren und Ihre Stärken zu entwickeln. Als Berater bekommen Sie schon nach drei Monaten eine erste Einschätzung von uns und Empfehlungen, wie es weitergehen kann. Ein definiertes Leistungsstufensystem bietet Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und klare Perspektiven.

Prozess

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung, wir melden uns innerhalb einer Woche bei Ihnen. Überzeugt uns Ihr Profil, starten wir mit einem kurzen Telefoninterview zu Ihren fachlichen Schwerpunkten und Karrierezielen.  

Wenn auch das passt, dann laden wir Sie zu einem spannenden Tag in eines unserer Offices ein. In Gesprächen mit Projektleitern und Partnern können Sie bei praxisnahen Fallstudien Ihre fachlichen, analytischen und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Gleichzeitig erfahren Sie viel über CTcon und unseren Unternehmensstil. Bei einem gemeinsamen Mittagessen haben Sie dann Gelegenheit zu freien Gesprächen, bei denen Sie mit einem Berater über persönliche Erfahrungen und seine ersten Monate in der Beratung bei CTcon diskutieren. 

Unser Tipp für diesen Tag: ausschlafen und gute Laune mitbringen! 
Sollten wir zu dem Schluss kommen, dass wir zusammenpassen, erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit unser Angebot. Jetzt liegt alles Weitere bei Ihnen. Wir geben Ihnen dann auch die Möglichkeit, uns an Ihrem Wunschstandort zu besuchen, um sich ein konkretes Bild von Ihrem möglichen Arbeitsplatz und Ihren Kollegen zu machen. 

Weiterbildung / Training

"Training on the job" hat den größten Lerneffekt. Durch die kompetente Führung unserer Projektleiter erweitern Sie im Tagesgeschäft permanent Ihren Erfahrungshorizont. Darüber hinaus gibt es vielfältige Trainingsangebote interner und externer Referenten zu aktuellen Themen der Unternehmenssteuerung. Zur Förderung Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz bieten wir Trainingsmodule an, die sich an Ihrer persönlichen Entwicklung orientieren. Sie verfügen zudem über ein persönliches Bildungsbudget, das Sie in Abstimmung mit Ihrem Coach in freie Marktangebote renommierter Trainingsspezialisten investieren können. Sollten Sie eine Promotion oder ein MBA-Studium anstreben, unterstützen wir Sie durch die engen Verbindungen zu unseren wissenschaftlichen Beiräten und im Rahmen unseres Fellow-Programmes.  

Versteher und Übersetzer gesucht

Wenn Sie sich in der ganzen Bandbreite des Themas Data Science einbringen möchten – von der Aufbereitung der Daten über die Analyse bis hin zur Visualisierung – bietet Ihnen CTcon optimale Rahmenbedingungen. Innerhalb des Competence Centers mit hochqualifizierten Kollegen haben Sie die Freiheit, Projekte voranzutreiben und neue Dinge im Umfeld modernster Technologien auszuprobieren. Als Berater vor Ort und im Backoffice sind Sie für die konzeptionelle Ausarbeitung und operative Umsetzung von Datenanalysen, vorwiegend in den Bereichen Finance, Controlling, Marketing und Sales zuständig.