Erfahrungsbericht

CTcon Management Consultants (Bewerbung Einstiegsposition)

Unternehmen

CTcon Management Consultants

Job-Titel

Bewerbung/ Bewerbung-Unternehmen

Standort

Düsseldorf

Zeitraum

2015

Position

Consultant

Bewertung von

Anonym

Beworben für

Einstiegsposition

Gesamtbewertung

3

Schwierigkeit der Bewerbung

3

Atmosphäre im Interview

3

Gesamtbewertung

3

Bewerbungsprozess

Insgesamt wurden 3 Gespräche geführt mit drei verschiedenen Seniors, die sich mit ihren Tätigkeitsschwerpunkten und ihrem Werdegang kurz vorgestellt haben.
Im ersten Gespräch wurden zunächst einige administrative Fragen abgearbeitet wie z.B. Wunschoffice oder Gehaltsvorstellungen. Im Anschluss daran wählte der Gesprächspartner aus einer Liste 5-10 betriebswirtschaftlichen Fachbegriffen einige aus, die der Bewerber dann erklären soll. Dabei erklärte der Gesprächspartner anschließend immer welchen Bezug das Unternehmen zu diesen Begriffen hat.
Der Rest des ersten Interviews und die beiden weiteren Interviews liefen in üblicher Art und Weise ab mit kurzen Fragen zum Lebenslauf, zur Motivation und einer kurzen Case Study von 30-45 Minuten.
Teile des Interviews können auch auf Englisch stattfinden.

Interview-Fragen

- Betriebswirtschaftliche Fachbegriffe erläutern (z.B. Cashflow, Goodwill, Controlling, Business Partnering, etc.)
- zur Motivation: warum Beratung, warum bei uns, warum Unternehmenssteuerung
- zur Person: Werdegang, absolvierte Praktika, Thema der Abschlussarbeit, etc.
- Cases: ein Abschätzungcase (Darstellung am Flipchart), Erstellung von Kennzahlen einer BSC, Kostentreiber bei der Bahn

Einblicke und Insider-Tipps

Betriebswirtschaftliche Fachbegriffe nochmals auffrischen im Vorfeld!

Feedback des Unternehmens

Rückmeldung (in meinem Fall negativ) gab es sofort.

Branche

Consulting - Management Consulting

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