Capgemini Invent (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Nach ausfüllen einer Bewerbermaske und anhängen der üblichen Unterlagen wie Motivationsschreiben, CV und Zeugnissen wird man zu einem Videointerview eingeladen. Dieses ging ca. 45 Minuten und bestand aus Personal Fit fragen und einem Case. Anschließend konnte ich meine Fragen stellen. Eine Woche darauf erhielt ich dann eine telefonische Rückmeldung durch den Interviewpartner mit dem Ergebnis.

Interview-Fragen

Was waren die wichtigsten Stationen in Ihrem Lebenslauf? Wieso interessieren Sie sich für Capgemini? Was ist bei Capgemini anders als bei anderen Beratungen? Worin liegen Ihre Stärken?
Danach folgte ein Case, in dem ich die Marktgröße für eScooter in Deutschland schätzen sollte

Einblicke und Insider-Tipps

Personal Fit Fragen waren ziemlich standard, Market Sizing nochmal üben vor dem Interview

Feedback des Unternehmens

Eine Woche nach Interview erhielt ich einen Anruf von meinem Interviewpartner, der mit relativ ausführliches Feedback gab und mir mitteilte, dass es knapp war aber dass sie sie zwischen zwei Bewerbern entscheiden mussten und die Entscheidung leider auf meinen Mitbewerber mit mehr Erfahrung fiel.

Feedback an das Unternehmen

Gute Kommunikation, positiv empfand ich die Absage mit Begründung am Telefon statt einer unpersönlichen, standardisierten Email.