E.ON Inhouse Consulting (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Nachdem ich meine Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) online eingereicht habe, wurde ich zum Bewerbertag in Essen eingeladen. Da ich leider an den zwei Terminen pro Monat in meinem Wunschmonat nicht konnte, kam ECON auf mich zu und bat mir die Möglichkeit an, einen individuellen Bewerbertag an meinem Wunschdatum zu vereinbaren.

Dadurch war ich dann die einzige Bewerberin an diesem Tag. Normalerweise gibt es auch zwei Runden (am selben Tag), wobei man in der ersten Runde zwei Interviews hat und in der Zweiten noch ein weiteres Interview. Ich hatte meine drei Interviews ohne Feedbackpause, also an einem Stück. Anschließend hatte ich etwa zwei Stunden später per Telefon mein Angebot bekommen und auch gleich einen Vertragsentwurf zugeschickt bekommen.

Interview-Fragen

Alle Interviews bestehen aus Personal Fit und Case Study. Die Interviewer fragten alle am Anfang nach drei Attributen, mit denen ich mich beschreiben würde. Das finde ich etwas ungeschickt, da man ja nicht dreimal das gleiche erzählen möchte, aber ja auch ungern nicht so treffende Faktoren erwähnen möchte. Ich habe mich trotzdem dazu entscheiden, immer die gleichen Faktoren aufzuzählen, tatsächlich lenkte jeder Interviewer das Gespräch Dann in eine komplett andere Richtung.

Die Cases waren entweder aus dem Projektgeschäft der ECON, dem Privatleben der Berater oder allgemein aus der Energieindustrie. Hier ist es wichtig, strukturiert vorzugehen und genau zu erklären, wie man auf die Gedanken kommt.

Feedback des Unternehmens

Ich habe zwei Stunden nach den Interviews per Telefon Feedback bekommen und damit auch mein Angebot.

Feedback an das Unternehmen

Ich war sehr positiv überrascht, wie flexibel der Bewerbungsprozess auf einzelne Bewerber angepasst würde. Ich hatte noch von keinem anderen Unternehmen erlebt, dass man für einzelne Personen komplette Recrutingtage auf die Beine stellt. Auch die Atmosphäre in den Interviews war sehr gut, man konnte gut lachen und ich hatte das Gefühl, dass man wirklich stark an meiner Persönlichkeit interessiert war, und nicht nur daran, wie ich Cases löse