EY-Parthenon (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Es gibt zunächst von einem Partner eine Unternehmenspräsentation, in der man die Möglichkeit erhält, Fragen zu stellen.
Im Anschluss gibt es ein Case Interview, welches in 2 Teile geteilt ist: in Teil1 werden persönliche Fragen zum Lebenslauf gestellt, im Anschluss wird ein Case bearbeitet (in meinem Fall ein Fantasie-Case): Im Anschluss wurde ein Multiple-Choice Test bearbeitet, welcher zum Teil analytisch war und zum Teil die sozialen Kompetenz sowie das Allgemeinwissen getestet hat. Im Anschluss gab es eine Gruppendiskussion zu 2 aktuellen Themen, gefolgt von einer Mittagspause inklusive Mittagsessen im Office.
Danach hätte es 2 weitere Gespräche geben sollen, allerdings war für mich, wie für auch einige andere Kandidaten, der Interview-Tag zu diesem Zeitpunkt bereits beendet.

Interview-Fragen

Warum Beratung?
Warum haben Sie dieses Studienfach an dieser Hochschule studiert?
Erläutern Sie mir ihre wichtigsten Stationen in ihrem Werdegang?

Einblicke und Insider-Tipps

Beim Analytiktest gilt es, seine Zeit gut einzuteilen. Sämtliche Fragen geben gleich viele Punkte, allerdings benötigen manche Fragen deutlich mehr Zeit zur Bearbeitung. Diese Fragen sollten im Zweifel einfach ausgelassen/geraten werden.

Feedback des Unternehmens

Nach der Mittagspause erhält man face-to-face Feedback.

Feedback an das Unternehmen

In der Unternehmenspräsentation sollte man sich stärker auf die eigenen Stärken konzentrieren, anstatt sich mit der Konkurrenz zu vergleichen. Auch die Kultur hätte stärker herausgestellt werden können.