Erfahrungsbericht Bewerbung Unternehmen - Bewerbung Unternehmen - Horváth & Partners Management Consultants

Bewerbungsprozess

Bewerbung per E-Mail eingereicht
Einladung zum persönlichen Interview nach FFM per E-Mail
Interview in FFM mit zwei Interviewpartnern (Consultant & Senior Consultant)

Von Absendung bis Angebot verging ziemlich genau ein Monat

Interview-Fragen

Standardfragen
- Die wesentlichen Stufen des Lebenslaufs darstellen.
- Warum Unternehmensberatung? Warum Horváth und Partners?
- Stärken & Schwächen
- Welche Erwartungen/Wünsche hat man

Kleine Fallstudie
Man erbt eine Pommessbude von seinem Onkel und soll nun berechnen ob man lieber Unternehmensberater bei H&P werden soll oder die Pommessbude führen soll.
Gewinn aus der Tätigkeit der Pommessbude müsste demnach höher als das Jahreseinkommen eines Consultant sein.
Man erhält 10 Minuten Zeit um sich eine Struktur zu überlegen. Seine Ergebnis soll man am Flipchart visualisieren (ist ein typischen H&P-Ding). Die Lösung ist recht simpel. Hierzu braucht man nur die Gewinngleich aufstellen und alle Kosten- und Umsatzfaktoren identifizieren. Diese müssen allerdings selbst geschätzt/angenommen werden. Sofern man nicht fertig geworden ist, muss man während der Präsentation rechnen.

Einblicke und Insider-Tipps

Definitiv das Visualisieren und Vortragen auf einem Flipchart üben.

Feedback des Unternehmens

Zusage

Feedback an das Unternehmen

Entspannte Atmosphäre im Interview. Manchmal wurde einem mehr auf Zahn gefühlt. Dennoch war es weit entfernt von Stressfragen. Sofern man sich im klaren darüber ist, wer man ist, was man kann und was kann will – und das auf einer wirklich tiefen Ebene – dann wird man mit dem Personal Fit keinerlei Probleme haben.
Für das Caseinterview sollte man einfach Cases üben.