KPMG (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Ich habe über eine Kooperation unserer Universität mit KPMG die ersten Berührungspunkte gehabt. Kurz vor meinem Abschluss habe ich mich entschieden bei KPMG meine Kontakte zu kontaktieren. Nach einem netten ersten Telefonat wurde ich zu einem Telefon-Interview mit HR eingeladen. Sehr offenes und freundliches Gespräch (keine Stressfragen). Nach erfolgreichem Bestehen kam ein kurzes Telefonat mit einem SC aus der Abteilung, dieser hat mir einen kleinen Brainteaser gestellt und interessiert an mir gewirkt. Mein positiver Eindruck hat sich bestätigt. Der Bewerbertag war sehr angenehm für mich, mehrere Gespräche mit verschiedenen, potenziellen Kollegen. Nie habe ich mich unwohl gefühlt, die Aufgaben die gestellt wurden waren sehr fair (Brainteaser, Cases, usw.):

Interview-Fragen

Ich wurde sehr viele Fragen gestellt zu meinem Werdegang, zB.:
Was mich motiviert, welche Stärken/Schwächen ich habe, weswegen ich KPMG und nicht zu PwC bin, ob ich mich auf harte Arbeitszeiten einstellen kann, ob ich ein Teamplayer bin.

Einblicke und Insider-Tipps

Konzentriert euch auf eure Stärken und arbeitet mit guten Beispielen zum Erklären.
Fragt nach was ihr wissen wollt, nicht nur KPMG entscheidet sich für euch, ihr auch für KPMG.
GOOD LUCK!

Feedback des Unternehmens

Am Ende des Tages gab es ein kurzes, positives Feedback.
Wie versprochen habe ich die Woche darauf einen Anruf mit einer Zusage erhalten!

Feedback an das Unternehmen

Gerne weiter so! Ich habe mich wohlgefühlt, KPMG hat dort seinen guten Eindruck unterstreichen können.
Einzig die Organisation des Tages könnte etwas besser ausfallen, leichte unstimmigkeiten bei der Koordination.
Trotzallem habe ich viel Positives mitgenommen.