Oliver Wyman (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

1) Unternehmensvorstellung
2) 3 Interviews (Lebenslauf, dann 1 Case) mit erfahrenen Beratern/Principals.
3) Mittagspause und danach Feedback
4) Wenn die ersten 3 Interviews erfolgreich sind: 3 Interviews mit Partnern
5) Feedback und Angebot

Interview-Fragen

- Warum Beratung bei Ihrem Lebenslauf, warum gerade Oliver Wyman?
- Die 3 Highlights aus meinem CV
- 3 Stärken und Schwächen und was hat das für Auswirkungen auf das Team?
- Welches Unternehmen könnte Amazon als nächstes übernehmen

Einblicke und Insider-Tipps

- In Cases und im CV-Inteview strukturiert antworten ("hierzu fallen mir 3 Aspekte ein, 1. ..., 2. ..., 3. ...", "das wichtigste in meinem CV sind drei Dinge: 1. ..., 2...., 3...", ...)
- STAR - Framework (Situation, Task, Action, Result) im CV Gespräch
- kurze, prägnante Aussagen, die durch 1 Bsp. hinterlegt sind (+1 Bsp. in Reserve, falls jmd. nach einem weiteren Bsp. fragt)
- aktive Kommunikation: Im Case den Interviewer viel fragen und durch das Framework strukturiert durchführen. Mit "passt das so" das ok des Frameworks einholen. Sagen, was man jetzt vorhat und dabei auch den Interviewer anschauen.

Feedback an das Unternehmen

Sehr professionell, trotz internationaler Strategieberatung sehr persönlich und individuell