Oliver Wyman (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Die Bewerbung fand über eine Maske auf der Karrierewebseite statt. Nach einigen Tagen kam eine positive Rückmeldung per Telefon und ich wurde zu einem Bewerbertag nach München eingeladen. Es gab ausführliche Informationen zum Ablauf vorab schriftlich, sowie eine Online Session zum Ablauf und Tipps zum Case lösen. Bahnbuchung und ein Hotel wurden unkompliziert übernommen. Am Bewerbertag selbst gab es zuerst für alle Anwesenden eine Einführung durch einen Partner und Infos von HR. Dann gab es drei Einzelgespräche (eins davon Englisch), jeweils mit einem persönlichen Teil und einem Case. Alle Berater waren außerordentlich freundlich und die Gespräche verliefen aus einer sympathischen und persönlichen Ebene. Nach den Interviews wurden alle Teilnehmer gemeinsam zum Mittagessen eingeladen, danach gab es bereits persönliches Feedback und man hat mir ein Praktikumsplatz angeboten.

Interview-Fragen

Was haben sie in Praktikum XY gemacht? Was haben sie dort gelernt? Sind Sie ein Teamplayer? Wie würden sie ihre engsten Freunde beschreiben? Wann hatten sie einmal sehr viel Verantwortung? Wann haben sie jemanden von Ihrer Meinung überzeugt? Hatten sie mal einen großen Rückschlag und was haben sie daraus gelernt?

Einblicke und Insider-Tipps

Seid sympathisch und bodenständig, und zeigt Interesse für euren Interviewpartner und seine Arbeit. Haltet spezifische Fragen bereit die ihr je nach Situation am Ende stellen könnt. Ein Gespräch über gemeinsame Interessen zu Beginn hat auch noch niemandem geschadet :)

Feedback des Unternehmens

Die Rückmeldung erfolgte noch am selben Tag und war sehr positiv, sodass ich für ein Praktikum angenommen wurde.

Feedback an das Unternehmen

Insgesamt war es das beste Gespräch was ich je hatte. Tolle Organisation des Tages selbst sowie auch die Vorbereitung. Es war toll, sich übers Mittagessen noch mit anderen Bewerbern und Beratern austauschen zu können und direkt das Feedback danach zu erhalten.