PwC Deutschland (Bewerbung Job (1-3 Jahre Berufserfahrung))

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess wurde über das von PwC genutzte Online-Bewerbungstool durchgeführt.
Dieser führt den Bewerber detailliert durch den Prozess, sodass man dort seine Wunschstelle (mehrere möglich) auswählt und die Standard-Bewerbungsunterlagen hochladen kann. Anschließend geht es in die Prüfung zu PwC, die sich kurzfristig melden und (ggf) zum Interview einladen. Nach dem Interview erhält man idR nach wenigen Tagen / max. zwei Wochen eine Rückmeldung.

Interview-Fragen

Da es sich um eine Bewerbung als Consultant im Assurance Bereich Finance handelte, war der Schwerpunkt von vornherein klar definiert. Nach einleitenden Worten der PwC-Mitarbeiter (HR + Partner Assurance) sollte der Bewerber sich vorstellen (Lebenslauf) und einige markante Punkte seiner Laufbahn aufzeigen. Fragen wurden zu o.g. Schwerpunkt gestellt:
-Unterschiede IFRS / HGB
-Bedeutung Risikovorsorge + Buchungssatz für eine EWB
-Allgemeine Fragen zu Inhalten im Studium (Inhalte Risikomanagement, Bankenaufsicht)
Anschließend sollte noch eine Vorstellung der eigenen Person (max. 2-3 Sätze) auf englisch erfolgen.

Fragen wurden alle fair gestellt und auch bei nicht korrekter Antwort waren Mitarbeiter stets fair, Diskussionen fanden auf Augenhöhe statt. Sehr offen!

Einblicke und Insider-Tipps

Nicht verrückt machen, eigenen Lebenslauf auswendig kennen, relevante Studieninhalte kennen (zB zu stellenbezogenen Themen) und vor allem: nicht verstellen - wenn eine Frage nicht beantwortet kann, weil Inhalte in Studium und/oder Beruf nicht vorkamen - sagt es. In mittelständischen Banken wird nach HGB bilanziert, die Kunden ebenfalls - wieso sollte ich also von IFRS Details kennen? Offen gesagt, erläutert statt sich einen abzubrechen!

Feedback des Unternehmens

Positiv, offene Rückmeldung von HR-Mitarbeiterin. Zusage inkl. Angebot wurde tel. vorab unterbreitet und per Post kurzfristig nachgesendet.

Feedback an das Unternehmen

Sehr ordentlicher und transparenter Prozess.