PwC Deutschland (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Der erste Kontakt kam über ein Access Career Event zustande, in dessen Rahmen auch PWC einen Workshop zum Thema MaRisk durchführte. An diesem nahm ich teil und wurde im Anschluss angeschrieben, ob ich nicht am Assessment Center für den Prüfungsbereich teilnehmen wolle.

Das Assessment Center gliederte sich in mehrere Teile: fachliches Interview, persönliches Interview, Kurzpräsentation auf Englisch, Gruppenarbeit, Fragen an einen jungen PWCler.

Ablauf des Interviews

Jeweils normale Gesprächsführung ohne künstliche Drucksituation etc.

Interview-Fragen

fachliches Interview: Fragen zu IFRS/HGB-Bilanzierung und deren Unterschieden, insbesondere in Versicherungsunternehmen, Einschätzung zur Branche

persönliches Interview: übliche Fragen zu Schwächen, Stärken etc. ohne Besonderheiten.

Einblicke und Insider-Tipps

Von Beginn an offen sein und mit anderen Bewerbern austauschen, so wird man selbst lockerer und lernt nebenbei noch viele interessante Menschen kennen.

Feedback des Unternehmens

Sehr positiv, inkl. eines Jobangebotes, welches dann aber (aus Gründen, die nichts mit dem Unternehmen zu tun hatten) von mir abgelehnt wurde.

Feedback an das Unternehmen

Sehr fairer Prozess, ggf. könnte noch stärker vorselektiert werden.