Roland Berger (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Es gibt insgesamt 3 Gespräche.
Im ersten Gespräch werden ausschließlich Personal Fit Fragen gestellt, also zum Lebenslauf und wie man sich in bestimmten Situationen verhalten würde (im Stile von Rollenspielen).
In den beiden anderen Gesprächen gab es 2 Teile:
In Teil 1 werden erneut persönliche Fragen gestellt, allerdings deutlich weniger ausführlich als in Gespräch 1. Beide Male wurde ich lediglich darum gebeten, meinen Werdegang zusammengefast zu erläutern.
In Teil 2 wird dann eine Case Study (Interviewee-Led) bearbeitet. Es handelte sich hierbei um Fantasie-Cases.

Interview-Fragen

Wenn sie ein Team aus 5 Tieren zusammenstellen würden: Welche würde sie wählen?
Warum Beratung?
Warum haben Sie sich für diese Hochschule/dieses Studienfach entscheiden?

Einblicke und Insider-Tipps

In den Rollenspielen sollte man authentisch und professionell bleiben. Die Interviewer überziehen zum Teil ihre Rolle und wollen dabei sehen, dass man im Ernstfall trotzdem professionell bleibt.

Feedback des Unternehmens

Nach einer Mittagspause nach den Interviews wurde das Feedback face-to-face kommuniziert.

Feedback an das Unternehmen

Eine gute Erfahrung. Da der Tag dann doch etwas lang ist, hätten in der Pause Snacks zur Verfügung gestellt werden können.