Roland Berger (Bewerbung Praktikum)

Organisation Roland Berger
Position Praktikant Beratung
Stadt Zürich
Beworben für Praktikum
Wann? 2020
Schwierigkeit der Bewerbung
 
Atmosphäre im Interview
 
Gesamtbewertung
 

Bewerbungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen online absenden
2. Termin telefonisch für das Interview ausmachen
3. Interview mit 3 Runden, welche allesamt hintereinander abgelegt werden müssen
- Erstes Interview ist ein rein persönliches Gespräch, wo Roland Berger versucht deinen CV und deine Persönlichkeit besser zu verstehen (Dauer 1h)
- Zweites Interview ist ein Case basiertes Interview mit einem kleinen Teil zum CV und zur Person selbst. Der Case war ein Market Sizing / Umsatz Sizing Case für einen Flugzeughersteller (Dauer 1h)
- Drittes Interview ist ein Case basiertes Interview mit einem kleinen Teil zum CV und zur Person selbst. Der Case war ein Kosteneinsparungs Case für ein Financial Services Unternehmen (Dauer 1h)

Interview-Fragen

- Was sind deine Stärken?
- Was sind deine Schwächen (wurde mehrfach gefragt, um mehrere Schwächen zu beschreiben)?
- Wieso Roland Berger?
- Wieso Strategieberatung?
- Wieso habe ich mich entschieden im Ausland zu studieren?
- Wieso habe ich einen internationalen Hintergrund?

Einblicke und Insider-Tipps

So viele unterschiedliche Case Typen vorher mit Freunden / Uni-kollegen oder Professoren üben. Am besten ist es, wenn der / die ÜbungspartnerIn auch Erfahrung hat mit Interviews in der Unternehmensberatung. Zusätzlich hilft es sehr, wenn man eine gute Basisantwort hat für die standard Interview Fragen. Genügend trinken zwischen den Interview Runden und gut ausgeschlafen an die Interviews gehen, denn sie sind anspruchsvoll.

Feedback des Unternehmens

Das Feedback zum Interview wird nach einer kurzen Besprächung unter den Interviewern sofort dem Kandidaten persönlich übermittelt

Feedback an das Unternehmen

Alles in allem ein sehr reibungsloser und angenehmer Ablauf. Die Interviewer waren bemüht das Gespräch interessant und herausforderlich zu gestalten. Es war auch zu jeder Zeit fair und fiese Trickfragen gab es keine. Die Kommunikation mit HR war immer einfach

Branche

Consulting - Management Consulting


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