Erfahrungsbericht

Roland Berger (Bewerbung Praktikum)

Unternehmen

Roland Berger

Job-Titel

Bewerbung/ Bewerbung-Unternehmen

Standort

Düsseldorf

Zeitraum

2019

Position

Consulting Intern

Bewertung von

Anonym

Beworben für

Praktikum

Gesamtbewertung

2

Schwierigkeit der Bewerbung

3

Atmosphäre im Interview

2

Gesamtbewertung

2

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess läuft ähnlich wie bei anderen Unternehmen ab.
1. Kennenlernen auf Karriereevents
2. Bewerbung mit Anschreiben und CV
3. Auswahltag (anders als bei den meisten Beratungen Donnerstags)
4. Rückmeldung noch am selben Tag

Interview-Fragen

Es gab drei Interviews, wovon eines ein reines Personal Fit Interview waren, die anderen beiden reine Case Interviews. Bei anderen Beratungen ist es eher vermischt, d.h. ein Interview besteht zur Hälfte aus Personal Fit und zur anderen Hälfte aus Case.

Personal Fit: Neben den klassischen Fragen zu Lebenslauf/Personal Fit fande ich folgende Frage besonders: Stell dir vor du ich (Interviewer) wäre dein Chef und du möchtest mich überzeugen ab jetzt täglich gemeinsam mit dem Projekt-Team Yoga zu machen. - Der Interviewer stellt daraufhin immer kritische Rückfragen und möchte sehen, dass man sympathisch eine andere Person von etwas überzeugen kann.

Case 1: Profit/Loss einer Zahnartztpraxis (PE möchte Zahnarztpraxen aufkaufen)
Case 2: Profit/Loss Autobahn-Maut + wie viel würdest du für einen 200km Autobahn-Abschnitt zahlen?

Die Interview-Atmosphäre habe ich als mittelmäßig empfunden. Das Personal Fit Interview war sehr freundlich, aber bei den beiden Einzelinterviews hatte ich das Gefühl, die Interview hatten kein Bock. Teilweise wirkten sie etwas arrogant.

Einblicke und Insider-Tipps

Achtet bei den Cases auf Struktur. Und übt schriftliches Rechnen, da bin ich ein wenig drüber gestolpert.

Feedback des Unternehmens

Leider nicht erfolgreich. Mir wurde gesagt, dass ich zu unstrukturiert im Case war.

Feedback an das Unternehmen

- Die Interviewer sollten darauf achten, dass sie freundlicher und sympathischer rüberkommen.
Ansonsten war der HR-Prozess gut.

Branche

Consulting - Management Consulting

Kostenfrei
registrieren