SMP Strategy Consulting (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Habe eine Bewerbung per E-Mail an das Unternehmen geschickt (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsnachweise) und relativ rasch telefonisch eine Einladung zum sogenannten Recruitingtag erhalten. Mir wurde die Möglichkeit gegeben, zwischen zwei Terminen zu wählen.

Ablauf des Interviews

1. Einzelinterview: Interview mit einem Berater (in meinem Fall ein Projektleiter). Hier wird konkret der Lebenslauf hinterfragt und ich sollte anhand eines meiner Praktika auf einem Flipchart aufzeichnen was ich in meiner Funktion gemacht habe.

2. Computergestütztes Testverfahren: Test der Persönlichkeit und sowie kognitiver Leistungsfähigkeit.

3. Gruppenfallstudie: Zusammen mit vier weiteren Bewerbern sollten an dieser Stelle Lösungsansätze für eine Fallstudie erarbeitet und später präsentiert werden. Es handelte sich um ein case aus dem Fachgebiet Marketing und beschäftigte sich mit Kundenbindungsmaßnahmen für ein Unternehmen, dessen Umsätze rückläufig waren.

4. Interview mit einem Partner: 60 minütiges Einzelinterview mit einem Partner, bei dem wieder eine Fallstudie zum Einsatz kam.

Die Atmosphäre bei SMP war sehr angenehm und ich kann jedem Empfehlen sich dort zu bewerben.

Interview-Fragen

Es wird sehr viel Wert auf Personal Fit gelegt und hinterfragt, warum man sich konkret für dieses Studium oder jenes Praktikum entschieden hat.

Des Weiteren natürlich die Frage: "Warum gerade wir?"

Einblicke und Insider-Tipps

Ohne hier Werbung machen zu wollen, muss ich sagen das mir die beiden Squeaker.net Bücher "Bewerbung bei Unternehmensberatungen" sowie "Consulting Case-Training" sehr geholfen haben.

Feedback des Unternehmens

Am Ende des Tages gab es ein sehr ausführliches Feedback zu jeder einzelnen Runde.