SMP AG Strategy Consulting

Übersicht

Die SMP AG ist eine Strategieberatung. Zu unseren Kunden zählen jeder zweite DAX-Konzern sowie Unternehmen des gehobenen Mittelstandes: insbesondere aus den Branchen Energie, Handel, Banken und Versicherungen sowie Telekommunikation / IT. Drei Werte zeichnen uns aus: Wir denken strategisch, wir beraten menschlich, wir agieren pragmatisch.

Unternehmensdaten

Anzahl Mitarbeiter in Deutschland

über 50

Anzahl offener Praktikumsplätze

10-15

Anzahl offener Stellen für Absolventen

5-10

Anzahl offener Stellen für Young Professionals

3-5

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Strategisch:
Wir entwickeln neue Geschäftsfelder. Gestalten die digitale Transformation und richten Marketing und Vertrieb werthaltig aus. Dabei laufen wir keinen Trends nach, sondern stützen uns auf präzise Analysen und tiefe Branchenkenntnis. So machen wir unsere Kunden fit für eine lange, erfolgreiche Zukunft.

Menschlich:
Für uns gilt: Das Wir ist stärker als das Ich. Das Team steht im Vordergrund. Wir fördern und animieren uns gegenseitig. Jeder soll seine eigenen Stärken entfalten und Spaß an seiner Arbeit haben. In diesem Umfeld fühlen sich sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden wohl.

Pragmatisch:
Wir setzen uns hohe Ziele und erfüllen diese – durch klares Denken und konsequente Realisierung. Wir wollen langfristig mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Vertrauen ist unser größtes Kapital.

Auf diese Weise kombinieren wir Know-how mit einem Blick für das Machbare und Leidenschaft für die Umsetzung.

Produkte und Leistungen

Unsere Kompetenzfelder sind Wachstumsstrategien, Marketing-Effizienz, Vertriebs-Performance und Operationale Exzellenz.

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Für den Direkteinstieg als (Senior-)Consultant suchen wir Absolventen und Young Professionals, die Top Referenzen aus ihrem wirtschaftswissenschaftlichen Studium und ihrer praktischen Laufbahn mitbringen. Aber das reicht uns nicht. Wir suchen Persönlichkeiten, die gute Ideen mit Eigeninitiative, Engagement und hoher Motivation umsetzen und dabei stets ihren Teamgeist und Humor behalten.

Zum Unternehmen

"An der Arbeit als Berater bei SMP begeistert mich die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitgestalten zu können. Die unternehmerische Leidenschaft eines jeden SMP-Beraters, der Spirit und die außergewöhnliche Stimmung im Team – ganz klar: hier bin ich zu Hause!“

Felix Schwerin Partner für Kunden- und Servicemanagement

Karriere

Karrieremöglichkeiten als Praktikant oder Associate

Praktikant
Als Praktikant lernen Sie den Berateralltag hautnah kennen. Sie gehören mindestens 8 Wochen zu erfahrenen Projektteams dazu. Sie unterstützen uns bei unseren zentralen Herausforderungen – von betriebswirtschaftlichen Analysen bis zur Entwicklung von innovativen Strategien. Voraussetzungen: Sehr gute Leistungen in einem wirtschaftswissenschaftlichen / wirtschaftsnahen Studiengang sowie erste praktische Erfahrungen (idealerweise in einer Unternehmensberatung oder einer SMP-Kernbranche).

Associate
Engagierte Studenten können SMP im Rahmen eines Associate Programms für mindestens 3 Monate kennenlernen (z.B. im Rahmen eines Gap Years). Sie sind Mitglied eines Projektteams und stellen Ihre Fähigkeiten beim Kunden selbstständig, z.B. durch die Bearbeitung eigener Workstreams, unter Beweis. Voraussetzungen: Sehr gute Leistungen in einem wirtschaftswissenschaftlichen / wirtschaftsnahen Studiengang sowie relevante Praxiserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Branche. Überdurchschnittliche Leistungen von Praktikanten / Associates honorieren wir mit der Aufnahme in unseren Talent Circle. Wir begleiten Sie bis zum Studienende mit Know-how-Transfer, Mentoring und SMP-Events. Zudem bieten wir einen verkürzten Recruiting- Prozess für den Festeinstieg.

Karrieremöglichkeit als Consultant oder Professional

Consultant
Nach erfolgreichem Masterabschluss starten Sie Ihre Karriere bei SMP als Consultant. Sie betreuen vom ersten Tag an anspruchsvolle Projekte bei den unterschiedlichsten Kunden. Dabei entwickeln Sie Ihre Stärken und Interessen laufend weiter. Voraussetzungen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches / wirtschaftsnahes Studium mit hervorragenden Leistungen sowie mindestens zwei Praktika in einer Unternehmensberatung oder SMP-Kernbranche.

Professional
Kandidaten mit Berufserfahrung steigen bei SMP als Senior Consultant oder Projektmanager ein – abhängig von der beruflichen Qualifikation. Sie entwickeln den Kundenstamm, erschließen neue Themen und Branchen und gestalten so die Zukunft von SMP aktiv mit. Voraussetzungen: Mindestens zwei bzw. vier Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer SMP-Kernbranche sowie erste Führungserfahrung.

Leistungen für Mitarbeiter

Neben einem sehr attraktivem Gehalt, bieten wir Ihnen die perfekte Kombination aus intellektuellen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. In unseren Projekten mit Top-Kunden finden Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, bei denen Sie vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen. Integrieren Sie sich in bestehende Teams bei unseren DAX-Kunden oder erobern Sie neue Themen und Branchen für sich – SMP bietet Ihnen dafür alle Möglichkeiten!

Dabei wissen wir aus Erfahrung: Wir ist stärker als ich. Als starkes Team kommen wir gemeinsam ans Ziel. Unser teamorientiertes Umfeld ermöglicht es Ihnen, sich während und nach der Arbeit persönlich und beruflich zu entfalten. Dafür steht Ihnen kontinuierlich ein Mentor zur Seite und Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen werden in regelmäßigen Trainings geschult. Zudem bietet SMP ein MBA-Sponsoring-Programm mit Top-Business Schools sowie flexibel gestaltbare Promotionsmöglichkeiten an.

Durch die individuelle Förderung erklimmen SMP-Berater die Stufen der Karriereleiter häufig schneller als geplant. Weil sie sehr selbstständig arbeiten und handeln. Darauf sind wir sehr stolz.

Anforderungen an Bewerber

Wenn Sie bei uns als fester Mitarbeiter einsteigen möchten, durchlaufen Sie an unserem ganztägigen Bewerbertag verschiedene Stationen. Nach zwei Einzelinterviews, prüfen wir Ihre analytischen und sprachlichen Fähigkeiten in einem systemgestützten Test. Ist das Ergebnis positiv, rundet ein Partnerinterview den Tag ab. Zwischendurch laden wir Sie zu einem Businesslunch mit SMP-Beraterinnen und -Beratern ein.
Bei einer Bewerbung als Praktikant bzw. Associate dauert das Interview etwa zwei Stunden. In dieser Zeit möchten wir mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren. Natürlich können auch Sie alle offenen Fragen klären. Um Ihr Potenzial als Strategieberater auszuloten machen wir mit Ihnen eine praxisnahe Fallstudie und einen kurzen Excel- / PowerPoint-Test. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wecken Sie unseres mit Ihren Bewerbungsunterlagen!

Einstiegsmöglichkeiten

"Seit meinem Einstieg hat sich mein Eindruck vom Bewerbertag bestätigt: SMP bietet nicht nur anspruchsvolle Projekte bei interessanten Kunden, sondern auch eine für die Branche einzigartige Teammentalität. Daher ist SMP für mich nach wie vor genau das, was ich möchte: Eine Top-Strategieberatungsboutique mit super Kollegen"

Jonas Peppersack Senior Consultant

Bewerbung

Bewerberkontakt

Frau
Maike Renken
Personalmanagement Wasserstraße 8
40213 Düsseldorf
Deutschland
karriere@smp-ag.de
Tel.: +49-2 11 13 06 69-43

Bewerbungsprozess

Wenn Sie bei uns als fester Mitarbeiter einsteigen möchten, durchlaufen Sie an unserem ganztägigen Bewerbertag verschiedene Stationen. Nach zwei Einzelinterviews, prüfen wir Ihre analytischen und sprachlichen Fähigkeiten in einem systemgestützten Test. Ist das Ergebnis positiv, rundet ein Partnerinterview den Tag ab. Zwischendurch laden wir Sie zu einem Businesslunch mit SMP-Beraterinnen und -Beratern ein.
Bei einer Bewerbung als Praktikant bzw. Associate dauert das Interview etwa zwei Stunden. In dieser Zeit möchten wir mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren. Natürlich können auch Sie alle offenen Fragen klären. Um Ihr Potenzial als Strategieberater auszuloten machen wir mit Ihnen eine praxisnahe Fallstudie und einen kurzen Excel- / PowerPoint-Test.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann wecken Sie unseres mit Ihren Bewerbungsunterlagen!

Tipps zum Bewerbungsprozess

SMP legt einen großen Stellenwert auf die Persönlichkeit des Bewerbers und den "social fit" in unser Team. Überzeugen Sie uns daher neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch von Ihnen als Person und seien Sie dabei stets authentisch.

Nutzen auch Sie den Bewerbertag um für sich herauszufinden, ob SMP zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Fragen sind jederzeit willkommen.

Der Bewerbungsprozess

"Herausfordernde Cases und intensive Gespräche erwarten Bewerber auch im Auswahlprozess bei SMP. Den Unterschied macht die Atmosphäre – Interviews auf Augenhöhe mit Beratern, die durch Kompetenz und Kollegialität überzeugen. SMP vermittelt authentisch, dass Strategieberatung „People Business“ ist."

Philipp Mudersbach Senior Consultant

Insider-Wissen

Insider-Wissen über SMP AG Strategy Consulting

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 6 Berichten)

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