SMP AG Strategy Consulting

Übersicht

SMP Strategy Consulting steht für Exzellenz an der Kundenschnittstelle – persönlich und digital. Für unsere Klienten schaffen wir herausragende Kundenerlebnisse und sorgen für Effizienz in der Leistungserbringung. Dabei nutzen wir alle Möglichkeiten der Digitalisierung. Drei Werte sind entscheidend für die Qualität unserer Beratung: SMP Strategy Consulting handelt strategisch, menschlich und pragmatisch. Genau das schätzen unsere Kunden, die Branchenführer unter den Banken, Versicherern, Energieversorgern und Telekommunikationsdienstleistern, an uns.

Unternehmensdaten

Anzahl Mitarbeiter in Deutschland

über 50

Anzahl offener Praktikumsplätze

10-15

Anzahl offener Stellen für Absolventen

5-10

Anzahl offener Stellen für Young Professionals

3-5

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Strategisch:
Wir entwickeln neue Geschäftsfelder. Gestalten die digitale Transformation und richten Marketing und Vertrieb werthaltig aus. Dabei laufen wir keinen Trends nach, sondern stützen uns auf präzise Analysen und tiefe Branchenkenntnis. So machen wir unsere Kunden fit für eine lange, erfolgreiche Zukunft.

Menschlich:
Für uns gilt: Das Wir ist stärker als das Ich. Das Team steht im Vordergrund. Wir fördern und animieren uns gegenseitig. Jeder soll seine eigenen Stärken entfalten und Spaß an seiner Arbeit haben. In diesem Umfeld fühlen sich sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden wohl.

Pragmatisch:
Wir setzen uns hohe Ziele und erfüllen diese – durch klares Denken und konsequente Realisierung. Wir wollen langfristig mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Vertrauen ist unser größtes Kapital.

Auf diese Weise kombinieren wir Know-how mit einem Blick für das Machbare und Leidenschaft für die Umsetzung.

Produkte und Leistungen

Unsere Kompetenzfelder sind Wachstumsstrategien, Marketing-Effizienz, Vertriebs-Performance und Operationale Exzellenz.

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Für den Direkteinstieg als (Senior-)Consultant suchen wir Absolventen und Young Professionals, die Top Referenzen aus ihrem wirtschaftswissenschaftlichen Studium und ihrer praktischen Laufbahn mitbringen. Aber das reicht uns nicht. Wir suchen Persönlichkeiten, die gute Ideen mit Eigeninitiative, Engagement und hoher Motivation umsetzen und dabei stets ihren Teamgeist und Humor behalten.

Zum Unternehmen

"An der Arbeit als Berater bei SMP begeistert mich die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitgestalten zu können. Die unternehmerische Leidenschaft eines jeden SMP-Beraters, der Spirit und die außergewöhnliche Stimmung im Team – ganz klar: hier bin ich zu Hause!“

Felix Schwerin Partner für Kunden- und Servicemanagement

Karriere

Karrieremöglichkeiten als Associate

Als Associate können Sie den Berateralltag und SMP für mindestens acht Wochen hautnah kennenlernen. Sie sind Mitglied eines Projektteams, unterstützen bei unseren zentralen Herausforderungen – von betriebswirtschaftlichen Analysen bis zur Entwicklung von innovativen Strategien – und stellen Ihre Fähigkeiten beim Kunden unter Beweis. Voraussetzungen: Sehr gute Leistungen in einem wirtschaftswissenschaftlichen / wirtschaftsnahen Studiengang sowie erste praktische Erfahrungen (idealerweise in einer Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Branche). Überdurchschnittliche Leistungen von Associates honorieren wir mit der Aufnahme in unseren Talent Circle. Wir begleiten Sie bis zum Studienende mit Know-how-Transfer, Mentoring und SMP-Events. Zudem bieten wir einen verkürzten Recruiting-Prozess für den Festeinstieg.

Karrieremöglichkeit als Consultant oder Professional

Consultant
Nach erfolgreichem Masterabschluss starten Sie Ihre Karriere bei SMP als Consultant. Sie betreuen vom ersten Tag an anspruchsvolle Projekte bei den unterschiedlichsten Kunden. Dabei entwickeln Sie Ihre Stärken und Interessen laufend weiter. Voraussetzungen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches / wirtschaftsnahes Studium mit hervorragenden Leistungen sowie mindestens zwei Praktika in einer Unternehmensberatung oder SMP-Kernbranche.

Professional
Kandidaten mit Berufserfahrung steigen bei SMP als Senior Consultant oder Projektmanager ein – abhängig von der beruflichen Qualifikation. Sie entwickeln den Kundenstamm, erschließen neue Themen und Branchen und gestalten so die Zukunft von SMP aktiv mit. Voraussetzungen: Mindestens zwei bzw. vier Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer SMP-Kernbranche sowie erste Führungserfahrung.

Leistungen für Mitarbeiter

Neben einem sehr attraktivem Gehalt, bieten wir Ihnen die perfekte Kombination aus intellektuellen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. In unseren Projekten mit Top-Kunden finden Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, bei denen Sie vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen. Integrieren Sie sich in bestehende Teams bei unseren DAX-Kunden oder erobern Sie neue Themen und Branchen für sich – SMP bietet Ihnen dafür alle Möglichkeiten!

Dabei wissen wir aus Erfahrung: Das Wir ist stärker als das Ich. Als starkes Team kommen wir gemeinsam ans Ziel. Unser teamorientiertes Umfeld ermöglicht es Ihnen, sich während und nach der Arbeit persönlich und beruflich zu entfalten. Dafür steht Ihnen kontinuierlich ein Mentor zur Seite und Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen werden in regelmäßigen Trainings geschult. Zudem bietet SMP ein MBA-Sponsoring-Programm mit Top-Business Schools sowie flexibel gestaltbare Promotionsmöglichkeiten an.

Durch die individuelle Förderung erklimmen SMP-Berater die Stufen der Karriereleiter häufig schneller als geplant. Weil sie sehr selbstständig arbeiten und handeln. Darauf sind wir sehr stolz.

Anforderungen an Bewerber

Wenn Sie bei uns als fester Mitarbeiter einsteigen möchten, durchlaufen Sie an unserem ganztägigen Bewerbertag verschiedene Stationen. Nach zwei Einzelinterviews, prüfen wir Ihre analytischen und sprachlichen Fähigkeiten in einem systemgestützten Test. Ist das Ergebnis positiv, rundet ein Partnerinterview den Tag ab. Zwischendurch laden wir Sie zu einem Businesslunch mit SMP-Beraterinnen und -Beratern ein.
Bei einer Bewerbung als Associate (für ein Praktikum) dauert das Interview etwa zwei Stunden. In dieser Zeit möchten wir mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren. Natürlich können auch Sie alle offenen Fragen klären. Um Ihr Potenzial als Strategieberater auszuloten machen wir mit Ihnen eine praxisnahe Fallstudie und einen kurzen Excel- / PowerPoint-Test. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wecken Sie unseres mit Ihren Bewerbungsunterlagen!

Einstiegsmöglichkeiten

"Seit meinem Einstieg hat sich mein Eindruck vom Bewerbertag bestätigt: SMP bietet nicht nur anspruchsvolle Projekte bei interessanten Kunden, sondern auch eine für die Branche einzigartige Teammentalität. Daher ist SMP für mich nach wie vor genau das, was ich möchte: Eine Top-Strategieberatungsboutique mit super Kollegen"

Jonas Peppersack Projektmanager

Bewerbung

Bewerberkontakt

Maike Renken
Personalmanagement Wasserstraße 8
40213 Düsseldorf
Deutschland
karriere@smp-ag.de
Tel.: +49-2 11 13 06 69-43

Bewerbungsprozess

Wenn Sie bei uns als fester Mitarbeiter einsteigen möchten, durchlaufen Sie an unserem ganztägigen Bewerbertag verschiedene Stationen. Nachdem Sie einen ersten Eindruck von unseren Büroräumen gewonnen haben, steigen wir inhaltlich ein: In mehreren Gesprächen mit Fokus auf Cases und weiteren Fragestellungen zum Berateralltag stellen Sie Ihre analytischen, konzeptionellen sowie sprachlichen Fähigkeiten unter Beweis. Ist das Ergebnis positiv, rundet ein Partnerinterview den Tag ab. Zwischen den Stationen laden wir Sie zu einem Businesslunch mit SMP-Beraterinnen und -Beratern ein. Hier bekommen Sie Informationen aus erster Hand.

Bei einer Bewerbung als Associate (für ein Praktikum) dauert das Interview etwa zwei Stunden. In dieser Zeit möchten wir mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, alle offenen Fragen zu klären. Zusätzlich machen wir uns mit einer praxisnahen Fallstudie und einem kurzen Excel-/Powerpoint-Test ein Bild von Ihrem Potenzial als Strategieberater.

Tipps zum Bewerbungsprozess

SMP legt einen großen Stellenwert auf die Persönlichkeit des Bewerbers und den "social fit" in unser Team. Überzeugen Sie uns daher neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch von Ihnen als Person und seien Sie dabei stets authentisch.

Nutzen auch Sie den Bewerbertag um für sich herauszufinden, ob SMP zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Fragen sind jederzeit willkommen.

Der Bewerbungsprozess

"Herausfordernde Cases und intensive Gespräche erwarten Bewerber auch im Auswahlprozess bei SMP. Den Unterschied macht die Atmosphäre – Interviews auf Augenhöhe mit Beratern, die durch Kompetenz und Kollegialität überzeugen. SMP vermittelt authentisch, dass Strategieberatung „People Business“ ist."

Philipp Mudersbach Projektmanager

Insider-Wissen

Insider-Wissen über SMP AG Strategy Consulting

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 6 Berichten)

Erfahrungsberichte über SMP AG Strategy Consulting

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