Siemens Advanta Consulting (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Über einen Alumni meiner Fakultät habe ich meine schriftliche Bewerbung (auf Englisch) eingereicht. Danach musste ich noch einmal ein förmliches Bewerberprofil anlegen. Nach Erhalt der schriftlichen Zusage, wurde in einem Telefonat die Organisation des Bewerbertags besprochen. In der schriftlichen Zusage wurde mir auch ein Termin für ein Webinar gennant, in dem man durch eine Präsentation zur Firma und den Bewerbungsprozess geleitet wurde. Zusätzlich erhält man einen Zugang zu einem Übungstest, welcher dem Computer-Test am Bewerbertag nachempfunden sein soll. Ich reiste am Vortrag an, weshalb ich mich um einen Hin- und Rückflug sowie um ein Hotel kümmern musste. Die Reisekosten wurden vollständig übernommen, jedoch müssen diese im Vorfeld genehmigt werden. Ein Hotel liegt fußläufig zum Unternehmensgelände von Siemens. Es wurden nicht sämtliche Übernachtungskosten übernommen, sondern nur die jeweilige Konzernpauschale. Insgesamt war der in Eigenleistung zu bezahlende Betrag jedoch verkraftbar.

Am Bewerbertag wurde sehr zeitnah mit einem Computer-Test begonnen. Dieser war dreigeteilt und ähnelte dem Übungstest, zu dem man im Vorfeld des Bewerbertags freigeschaltet wurde. Anschließend werden drei klassichen Consulting Interviews mit einem Siemens Advanta Consulting spezifischen Schwerpunkt geführt. Aufteilung ist klassich Personal Fit und Case Interview. Zuzüglich wurde ein Rollenspiel simuliert, in welchem man einer Stresssituation ausgesetzt war.

Interview-Fragen

Es wurden die klassischen Consulting Interview Fragen gestellt. Inhaltliche Fragen zielten darauf ab, herauszufinden, ob man sich im Vorfeld mit Siemens und der Siemens Advanta Consulting auseinandergesetzt hat. Das Rollenspiel war sehr außergewöhnlich und basierte auf einem fiktiven Ereignis, welches in einer Station meines Lebenslauf hätte passsieren können. Die Cases waren Siemens spezifisch und sehr stark mathematisch ausgerichtet. Abhängig davon welche Gesprächspartner zugeteilt werden, führt man die Gespräche auf Englisch oder auf Deutsch, wobei das Rollenspiel stets auf Deutsch geführt wird. Ich habe ein Gespräch auf Englisch geführt.

Einblicke und Insider-Tipps

Schaut Euch die jüngsten Entwicklung von Siemens an. Insbesondere die jüngsten M&A-Aktivitäten sind sinnvoll.

Feedback des Unternehmens

Ich erhielt am Abend des Bewerbertags eine positive Rückmeldung.

Feedback an das Unternehmen

Der Bewerbungsprozess ist ganzheitlich betrachtet sehr umfangreich und aufwendig gewesen. Es fand ein Computer-Test, drei Interviews und ein Rollenspiel statt. Zum Ende des Bewerbertags war ich erschöpft.