Simon-Kucher (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Nachdem ich alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) eingereicht hatte, bekam ich am selben Tag noch die Einladung zu einem Online-Test. Der Test beinhaltete Fragen zum analytischen und logischen Denken.
Kurze Zeit später erfolgte die Einladung zum Auswahltag und ich wurde gebeten zu drei Themen ein kurzes Essay auf Englisch vorzubereiten. Der Auswahltag bestand aus vier Einzelinterviews und einem Mittagessen. Jedes Interview war gleich aufgebaut, erst wurden Fragen zu Lebenslauf und Motivation gestellt, danach folgte der Case und am Ende jedes Interviews gab es Zeit für Fragen.

Interview-Fragen

Im ersten Teil des Interviews wurden die Essays diskutiert sowie gänige Fragen zu Motivation/Praktika/Werdegang gestellt. Die Cases beinhalten teils Pricing Aspekte, daher sollte man die Grundlagen im Vorfeld wiederholt haben. Des Weiteren sollte man Market Sizing und Kopfrechnen üben, da einige Interviews sehr quantitativ waren.

Feedback des Unternehmens

Am Montag erfolgte ein Anruf der Geschäftsführung und mir wurde ein Angebot unterbreitet, der Vertrag war zwei Tage später in der Post. Zudem erhielt ich Feedback zu meiner Performance am Auswahltag vom zuständigen Partner.

Feedback an das Unternehmen

Der gesamte Bewerbungsprozess läuft sehr zügig, fair und transparent ab. Die Amtosphäre am Auswahltag war angenehm. Es gibt nichts zu bemängeln.