Boston Consulting Group (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

- Bewerbung via e-Mail
- Positive Rückmeldung per e-Mail direkt am nächsten Tag
- Anruf zur Terminvereinbarung folgte in der nächsten Woche, Termin war frei wählbar
- 1. Interviewtag beinhaltet eine interaktive Firmenpräsentation, 2 Cases (jeweils 50 Minuten, 50% persönlich, 50% Case) und einen Analytiktest am Computer (45 Minuten, 23 Fragen)
- Feedback noch am selben Abend oder spätestens am nächsten Tag
- 2. Interviewtag beinhaltet 3 Case Interviews und 3 12-minütige Gespräche, die typische Beratersituationen simulieren. Danach Mittagessen mit einem Berater und darauf folgt direkt die Information, ob man ein Angebot bekommt oder nicht

Ich habe den kompletten Prozess als sehr, sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen. Ständig gab es kleine, nette Aufmerksamkeiten (ich will hier nicht zu viel verraten). Insgesamt habe ich in meinem Prozess 10 Berater kennen gelernt. Man hat also danach ein super Bild von der Kultur im Unternehmen.

Interview-Fragen

Die Cases waren alle aus dem tatsächlichen Erfahrungsschatz der Berater. Dadurch erfährt man viel über das Business. Mit den bekannten Büchern kann man sich gut vorbereiten. Neben Strukturiertheit, guten analytischen Fähigkeiten etc legen alle viel Wert auf Persönlichkeit und die Begeisterung für die Branche. Keine Stressinterviews, niemand hat einen abgehobenen Eindruck gemacht, alles sehr freundlich und trotzdem auf einem hohen Leistungsniveau.

Einblicke und Insider-Tipps

Bereitet euch gut vor und seid am Interviewtag entspannt. Hier will euch niemand etwas Böses.

Feedback des Unternehmens

Das Feedback kam schnell und war sehr wertschätzend und konstruktiv

Feedback an das Unternehmen

Evtl. nach der Angebots-Übergabe noch eine kleine Tour durchs Gebäude. Aber das ist Kritik auf hohem Niveau.