goetzpartners (Bewerbung Job (1-3 Jahre Berufserfahrung))

Organisation goetzpartners
Position Associate Consultant
Stadt Düsseldorf
Beworben für Job (1-3 Jahre Berufserfahrung)
Wann? 2019
Schwierigkeit der Bewerbung
 
Atmosphäre im Interview
 
Gesamtbewertung
 

Bewerbungsprozess

- Zwei Einzelinterviews zu je 45 Minuten, je mit einemausführlichen Personal-Fit-Teil und einem Case
- Ein Logik-Test mit 30 Minuten Bearbeitungszeit (mit Basis-BWL-Wissen locker zu lösen)
- Vorbereitung einer Präsentation (10 Minuten) und Vorstellung der Präsentation mit Q&A mit mehreren Beratern (15 Minuten)
- "Selling"-Interview mit einem Partner und Erhalt des Vertrags

Interview-Fragen

- Warum haben Sie sich für goetzpartners entschieden?
- Welche Ziele möchten Sie mit/durch goetzpartners erreichen?
- Was ist Ihre Erwartungshaltung an den Beratungsjob?
- Wo sehen Sie sich in 5 und 10 Jahren?

Einblicke und Insider-Tipps

- Es zählt tatsächlich Persönlichkeit, das Unternehmen such authentische "Typen", interessante Hobbys und Engagement außerhalb des Standard-Curriculums kommen gut an, zu steifes Auftreten oder auswendig gelernte CVs sind ein Ablehnungskriterium
- Auch im Consulting hat immer ein Case einen Corporate Finance Fokus; ein sicherer Umgang mit Bilanzen, Gewinn- und Verlust- oder Cashflow-Rechnung ist ebenso erforderlich wie die Kenntnis einfacher Bewertungsmethoden (DCF, Multiples)
- Man sollte in allen Interviewteilen auf einen Wechsel zwischen Deutsch und Englisch gefasst sein

Feedback des Unternehmens

Ich habe noch am Interviewtag einen Vertrag erhalten und mehrere Ansprechpartner für etwaige Rückfragen genannt bekommen

Feedback an das Unternehmen

- Sehr fairer, transparenter Bewerbungsprozess
- Wenn man sich auf die Interviewer einlässt, macht es sehr viel Spaß - es gibt auch keine versteckten Fallen
- Es gibt kaum eine andere Beratung, die so offen, ausführlich und konstruktiv Feedback gibt, unabhängig von Zu- oder Absage

Branche

Consulting - Management Consulting, Consulting - Corporate Finance


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