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Nach der schriftlichen Bewerbung wird der Bewerber zu einem Auswahltag eingeladen. Der Tag besteht aus vier Gesprächen, die 1 bis 1,5 Stunden dauern. Ihnen sitzt jeweils ein Interviewer gegenüber. In der Regel wird der Auswahltag speziell für Sie organisiert, sodass keine anderen Bewerber an dem Tag teilnehmen.
Motorrad-Fabrikant: Wie kann die Ertragslage eines regionalen Geschäfts verbessert werden, das Motorräder selbst zusammenbaut und dann verkauft?
Auf die Firmenkultur und die Atmosphäre wird bei CTcon besonders Wert gelegt. Daher wird der Bewerber diesbezüglich im ersten Gespräch auf Herz und Nieren überprüft. Seien Sie natürlich und sprechen Sie Fehler auch offen an.
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