Deloitte (Bewerbung Einstiegsposition)
| Organisation | Deloitte |
| Position | Einstiegsposition |
| Beworben für | Einstiegsposition |
| Wann? | 2008 |
Bewerbungsprozess
(1) Bewerbung (online)
(2) Einladung Bewerbertag
(3) Interview
(4) Feedback
Ablauf des Interviews
Es haben drei persönliche Gespräche Mit HR und Partnern / Managern von Deloitte à 60Min stattgefunden. Im ersten Gespräch wurden fachliche Skills abgefragt, die den jeweiligen Consulting-Bereich betreffen. Im zweiten Gespräch wurde von einem Partner die methodische Vorgehensweise einer Beratung hinterfragt. Das dritte Gespräch diente vornemlich dazu meine persönlichen Ansichten bezüglich aktueller Wirtschafts- und Managementfragen zu ermitteln. Anschließend musste man eine Fallstudie bearbeiten (Bearbeitungsdauer 1Std) und diese anschließend präsentieren.
Einblicke und Insider-Tipps
Gute Vorbereitung essentiell, nicht verstellen, sondern sich unverfälscht präsentieren... Entweder passt man zu Deloitte oder nicht!
Sehr offene Unternehmenskultur, leistungsorientiert mit Fokus auf Team-Gedanken, Fachkompetenz enorm wichtig.
Feedback des Unternehmens
Feedback erfolgte innerhalb von zwei Tagen via Telefon.
Branche
Consulting - Management Consulting
Unternehmens-Bereich
Beratung
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