Kurt Salmon, part of Accenture Strategy (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

- Telefoninterview (ca. 1h) danach Einladung zum Auswahltag oder auch nicht

- 1-tägiger Auswahltag

- finales Partnergespräch

Ablauf des Interviews

- Firmenvorstellung
- Zahlenverständnistest (Tabellen, Schaubilder auswerten, %-Rechnung etc.)
- Sprachverständnistest
- Gruppencasestudy mit anschließender Kundenpräsentation
- Anschließend folgt Entscheidung, ob es weitergeht.

Falls ja:
- 2 Interviews (keine Cases, eher Kennenlernen, Persönlichkeit)

Wenn die Interviews gut verlaufen, Einladung zur Finalrunde

Einblicke und Insider-Tipps

Mathe Basics anschauen, mal ein paar Internettest (focusonline) machen.