Jedes Gespräch wird mit dem jeweiligen zukünftigen Chef geführt. Man sollte sich selbstverständlich im Vorfeld mit dem Unternehmen und den Produkten beschäftigt haben. Das Gespräch drehte sich zum Großteil um Fragen wie: Warum Henkel? Warum Produktmanagement? Was wissen sie über Produkt X?... Also die normalen Fragen. Keine Brainteaser, hypothetischen Probleme, etc.
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