goetzpartners (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Bewerbung per Post oder per E-Mail. Am Interviewtag werden in der ersten Stufe zunächst drei Gespräche durchgeführt. Beim Einstieg als Praktikant erfährt man nach dieser ersten Stufe in einem abschließenden und sehr lehrreichen Feedback-Gespräch ob man ein Angebot erhält. Beim Einstieg als Berater folgen vier weitere Gespräche.

Ablauf des Interviews

Zunächst werden Fragen zum Lebenslauf gestellt. Danach muss mit jedem Gespächspartner eine Case-Study bearbeitet werden. Brainteaser wurden während meines Interviews nicht gestellt. Die Fallstudien waren konkreten Beratungsprojekten
entnommen. Daher entsprachen sie vom Themenbereich dem Fokus von goetzpartners, d.h. Telekommunikation, Medien und Technologie.

Interview-Fragen

Wichtige Skills/Fragen während des Interviews:
- Bilanzanalyse
- Interpretation von Schaubildern und Statistiken
- Kopfrechnen
- Analytische Vorgehensweise

Einblicke und Insider-Tipps

Lockeres Auftreten. TMT-Know-how. Analytik.

Feedback des Unternehmens

Ausführliches Feedback-Gespräch. Sehr angenehme Atmosphäre.