OC&C Strategy Consultants (Bewerbung Sonstiges)

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Organisation OC&C Strategy Consultants
Position Sonstiges
Beworben für Sonstiges
Wann? 2005

Bewerbungsprozess

Vorauswahl durch schriftliche Unterlagen, danach Einladung zu persönlichem Auswahlgespräch (2 Interviews je à 1 Std.).

Ablauf des Interviews

Zuerst stellten sich die Interviewpartner vor, danach konnte man Fragen zu ihnen oder dem Unternehmen stellen. Anschließend Fragen zum eigenen Lebenslauf (z.T. etwas provokant formuliert, um Reaktion auszutesten) und zur Motivation für die Bewerbung bzw. zu den eigenen Zielen. Danach erst folgten Brainteaser bzw. Fachfragen.

Interview-Fragen

(1) 2 Uhren: Die eine zeigt 6h, die andere 7h. Eine der beiden geht um 1 Min pro Std. vor, die andere um 2 Min. nach. Wann wurden die Uhren das letzte Mal gestellt? (Uhrzeit ausrechnen)

(2) Ein Gut kostete vor Euro-Umstellung 1,99 DM und jetzt 1,14 EUR: Hat eine währungsumstellungsbedingte Preiserhöhung stattgefunden? (Nein)

(3) Es gab vor einiger Zeit ein Rätsel in einer Zeitung: Man sollte einfach auf eine Zahl zwischen 0 und 100 tippen. Derjenige mit dem Tipp, der am nächsten an 2/3 des Mittelwertes aller Einsendungen liegt, gewinnt. Welche Zahl würde man tippen um zu gewinnen?

(4) Graphik mit einer Branchenentwicklung kommentieren. Daraus ergab sich dann die Frage: Ein Klient wollte zu einem bestimmten Zeitpunkt aufgekauft werden. Warum generell und gerade dann? Realistische Hoffnung? Wer bester Partner?

(5) Warum ist das Roulette-Spiel für eine Spielbank lukrativ und wie lukrativ ist es genau? (Prozentsatz ausrechnen)

Einblicke und Insider-Tipps

Die Atmosphäre war super, sehr entspannt, offen, freundlich. Interviewpartner haben sich mit den Bewerbungsunterlagen auseinandergesetzt und waren sehr interessiert. Personal Fit, Ehrlichkeit und echtes Interesse an Unternehmen und Tätigkeit meines Erachtens sehr wichtig.

Feedback des Unternehmens

Anruf nach 2 Tagen

Branche

Consulting - Management Consulting

Unternehmens-Bereich

Beratung


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