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Nach der Online-Bewerbung erfolgte die Einladung zu einem Bewerbertag mit insgesamt 9 Bewerbern, 3 Beratern (Leiter Business Consulting und Principals) und etwa 4 Personen aus HR. Danach normalerweise keine weiteren Gespräche, ein paar Tage später Zu- oder Absage.
Fallstudie: Boy's & Girl's Windeln: sinnvolle Innovation, Konsumenten finden das toll, dennoch sind die Absätze rückläufig. --> Wertschöpfungskette durchgehen, Lösung: Distribution, begrenzter --> Regalplatz in den Geschäften und kein zügiges Auffüllen durch Personal, außerdem Volatilität in der Nachfrage im Laufe des Tages. Lösung steht auch im Insider-Dossier von Squeaker ;)
Insgesamt war die Atmosphäre wirklich sehr entspannt und nett, die Berater und Personaler waren sehr authentisch und freundlich, alles sehr locker und angenehm. Bei SAP wird Internationalität und Teamfähigkeit sehr groß geschrieben, die Unternehmenskultur ist sehr individuell und offen. Daher sollte man sich auch sehr offen zeigen, und im Team gut arbeiten, auch in den Pausen etc. z.B. mit den anderen Bewerbern und den Personalern/Beratern sprechen, viele Fragen stellen udn Interesse zeigen. Ich hatte nicht das Gefühl, dass arrogante Einzelgänger dort eine Chance hätten. Also, seid authentisch, sympathisch und einfach ihr selbst. Vorbereiten kann man sich ganz gut mit dem Squeaker Buch zu Unternehmensberatungen, was die Fallstudie betrifft, ansonsten sicher nicht schädlich, sich vorher etwas zu überlegen, wie man sich auf Englisch vorstellt bzw. sich vorher eine kleine Präsentation zu überlegen.
Steht noch aus, wollen sich innerhalb einer Woche nach dem Bewerbertag melden.
Dauert nur ein paar Sekunden und kostet nichts 🚀
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