Ich habe als Consultant bereits im ersten Jahr Einblicke in alle großen Geschäftsbereiche von E.ON bekommen. Mit einer neuen Strategie für das Flex-Geschäft und Deutschland und einem Review des Fernwärme-Portfolios in UK kann ich zwei Beispiele meiner Projekte nennen, die die thematische Vielfalt der Projekte beschreiben. Dabei wird innerhalb von E.ON Inhouse Consulting durch eine klare Erwartungshaltung zur schnellen Entwicklung und die Zuweisung von herausfordernden Aufgaben der eigene Fortschritt gefördert. Die ausschlaggebenden Gründe meiner Wahl für den Einstiegsjob waren neben den spanenden Themen vor allem die positive Arbeitsatmosphäre und die super sympathischen Mitarbeiter – nach einem Jahr kann ich die Einschätzung nur bestätigen.
Hohes Interesse sich in immer wieder neue Themen einzuarbeiten, Teamplayer zur Zusammenarbeit mit wechselnden Projektteam und offen & ehrlich in der Kommunikation mit dem Umfeld. Zudem sind für den dynamisches Alltag in einer Beratung eine gewisse Stress Resistenz und eine pragmatische sowie lösungsorientierte Herangehensweise wichtig.
Ich empfehle die Events und Workshops zu nutzen, die von E.ON Inhouse Consulting das Jahr über angeboten werden. Ich selbst habe sie bei einem solchen Workshop kennengelernt und konnte darüber sehr viel über die Mitarbeiter und Themen erfahren, was mir bei meiner späteren Entscheidung zwischen verschiedenen Arbeitgebern geholfen hat.
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