- An strategischen Projekten im E.ON-Umfeld gearbeitet - Durch regelmäßige Projektrotation Erfahrungen in verschiedenen Themenbereichen gesammelt - Ein breiteres Verständnis für das Energiegeschäft aufgebaut, insbesondere in den Bereichen Netz und Vertrieb - Durch die Mitarbeit an realen Projektthemen schnell praktische Erfahrungen gesammelt
- Motiviert und offen fürs Lernen - Flexibel bei wechselnden Projekten und neuen Themen - Teamorientiert und nicht scheu, Fragen zu stellen - Proaktiv und bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Offen für unterschiedliche Projektthemen sein, da die Rotation hilft, viel zu lernen - Das interne Netzwerk früh nutzen, die Leute sind meistens sehr hilfsbereit - Die Trainingsmöglichkeiten von Anfang an aktiv nutzen
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