Deutsche Vermögensberatung (Assistenz der Direktionsleitung, Vertrieb, Marketing, Controlling/Finanzen, Personal)

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Art des Erfahrungsberichts:Unternehmen/ Einstiegsjob
Unternehmen: Deutsche Vermögensberatung
Stadt: Hamburg
Position: Dualer Student
Beginn oder Zeitraum: Oktober 2011 - September 2014

Erfahrungsbericht Zusammenfassung Deutsche Vermögensberatung

Gesamtfazit

Als Student im Rahmen eines dualen Studiums absolut ok. Hohe Lernkurve, verschiedene Abteilungen/Bereiche. Persönliche Entwicklung ist super, vor allem weil man lernt Produkte zu verkaufen, die keiner haben will. Das kann in späteren Jobs durchaus hilfreich sein.

Pro
Flexible Arbeitszeiten
Keinen "Chef"
hohe Verdienstmöglichkeit
Contra
eingeschränkte Produktpalette
Kein Fixgehalt
Kaltaquise
Verkaufsdruck
Gesamtbewertung
 

Beschreibung der Arbeit

- Analyse und Auswertung Bestandskundenpotenzial
- Korrespondenz zu Bestandskunden, Produktpartnern
- Durchführung Marketingaktionen
- Gruppenführungsaufgaben
- Vertriebsreporting
- Unterstützung im Tagesgeschäft
- Referent für Finanzfachthemen
- Schnittstelle zwischen Direktion und regionalen Standorten
- Analyse Verbauchermärkte
- Kennzahlenanalyse Tages-, Wochen-, Monatsgeschäft
- Aufbereitung Kennzahlen für Geschäftsleitung
- Kennzahlenpräsentation
- Maßnahmenplanung anhand der Kennzahlen
- Erstellung Präsentationen
- Neue Kundenpotenziale identifizieren
- Vertriebliche Maßnahmen planen/umsetzen
- Planung/Durchführung Mitarbeiterweiterbildungen
- Marketingkampagnen für Geschäftkunden planen/durchführen
- Positiver Abschluss mehrmonatiger Verhandlung mit Großkunden
- Schnellere Absolvierung des Trainee-Programms als vorgegeben
- Entwicklung einer neuen Sales-Strategie
- Höheres Gruppenergebnis als vorgegeben
- Umsatzsteigerung bei Bestandskunden

Durchschnittliche Arbeitszeit

45 - 65 h

Karrieremöglichkeiten

Wie in den meisten Finanzvertrieben, gibt es auch in diesem Unternehmen keine sozialversicherungspflichtigen Angestellten im Vertrieb. Alle Mitarbeiter arbeiten auf selbständiger Basis. Bei der Deutschen Vermögensberatung besteht das Karrieremodell aus zwei unterschiedlichen Wegen. Es besteht die Möglichkeit entweder einen eigenen Kundenstamm aufzubauen (Praxisweg) oder eine Gruppe im Rahmen eines hierarchischen Struktursystems aufzubauen ("Managerweg"). Die einzelnen Wege sind in einem Stufensystem organisiert, bei dem die Höhe der Provisionssätze und der Umfang an Sonderleistungen von der jeweiligen Stufe abhängt. Ein Kundenstamm wird generell nicht zur Verfügung gestellt. Deshalb versuchen meisten Anfänger zu Beginn der "Karriere" Freunde/Bekannte/Familie zu akquirieren. Danach ist für viele die Karriere auch schon wieder beendet.

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
 

Atmosphäre - Deutsche Vermögensberatung

Atmosphäre

Die Atmosphäre ist dem Vertrieb entsprechend: Sehr dynamisch. Wichtig ist Erfolg auszustraheln. Ob das zutrifft ist nebensächlich.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Man muss dazu in der Lage sein Sand in der Wüste verkaufen zu können. Die berufliche Vorbildung ist unerheblich. Eben ein typischer Beruf für Quereinsteiger.

Arbeitsatmosphäre
 
Wie interessant waren die Aufgaben?
 
Kooperation untereinander
 
Karrieremöglichkeiten
 
Spaß
 
Unternehmenskultur
 

Branche

Finance - Finanzdienstleistungen


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