Erfahrungsbericht

Porsche  (Produktmanagement Porsche Design Driver's Selection)

Unternehmen

Porsche 

Job-Titel

Unternehmen/ Job

Standort

Bietigheim

Zeitraum

August 2004 - März 2005

Position

Job

Bewertung von

Anonym

Gesamtbewertung

5

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung

5

Gehalt / Kompensation

3

Kooperation untereinander

5

Spaß

5

Unternehmenskultur

5

Gehalt

500 € - 1.000 € (Monat)

PRO:

  • Leute, Stimmung und Motivation, Einbindung in das Team, Eigenverantwortliche Projekte, Abwechslungsreiche Jobs, zwischendurch Porschefahren! :-) Oh, nicht zu vergessen: Das Kasino!

CONTRA:

  • Da will mir nichts bemerkenswertes einfallen.

Gesamtfazit

Ich geh im Sommer (hoffentlich) wieder hin. :-)

Beschreibung der Arbeit

Die Tage waren sehr abwechslungsreich - zwischen dem alltäglichen Geschäft und den laufenden Projekten (meinen eigenen und einigen anderen) und diversen laufenden Entwicklungen im Büro, in die ich (m.E.) sehr gut eingebunden wurde, kamen immer mal wieder diverse Jobs dazwischen, die (manchmal entsprechend motorisiert) eine kleine Tour zwischen den einzelnen Werken erlaubten.

Atmosphäre

Da man im gesamten Unternehmen eine Menge Gründerzeit-Stimmung spüren konnte, war die Stimmung sehr, sehr gut und engagiert. Eine Mischung aus einem sehr jungen, angenehmen und lustigen Team, großem Ehrgeiz und entsprechend viel Einsatz und auch Erfolg führt ganz offensichtlich zu großer Motivation. Da die Porsche-Tochter (noch) relativ klein ist (weniger als 100 Mitarbeiter), fällt es leicht, einen guten Überblick zu bekommen und zu allen Bereichen einen Kontakt aufzubauen - durch die offene Atmosphäre erhält man, wenn man möchte, wertvolle Einblicke die meisten Bereiche. Wirklich eine sehr offene und faire Atmosphäre - sowohl zwischen den Bereichen als auch zwischen den verschiedenen Ebenen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Wichtige Faktoren:
Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Strukturierfähigkeit, Belastbarkeit (sowohl in Stunden als auch manchmal in Kilo zu messen), Anpacken können (eigentlich siehe Belastbarkeit - einem sollte halt kein Zacken aus der Krone fallen, wenn man mal eigenhändig ein Paket mit einem Cayenne durch die Gegend fahren muss [wie fürchterlich!]), Spaß an der Blödelei ;-)

Empfehlung

Man kann sich meiner Erfahrung nach nicht bewerben sondern nur von seinem Betreuer für den Praktikanten-Pool oder das "Pole Position" Programm vorgeschlagen werden. Es folgen Gespräche vor der Aufnahme. Es winken einfacherer Zugängen zu Auslandspraktika, Werkstudentenschaften, Diplomarbeiten, final ein gewisser Vorteil bei Festanstellungen. Einfach direkt über das Personalmanagement der Porsche AG (d.h. die Recruiting-Seiten bei www.porsche.de) - die Leute sind sehr freundlich und helfen gerne weiter.

Branche

Automobilindustrie

Das Interview

Ablauf des Interviews

Ich habe mit den Leuten zunächst 20 Minuten über BMW gesprochen. War lustig. ;-)

Sonst: Auf das Bewerbungsgespräch sollte man sich - wie immer - gut vorbereiten! Kenne die Produkte (sowohl Porsche als auch die der PLH), kenne ein paar Umsatzzahlen, kenne rudimentär die Geschichte der Firmen, kenne vielleicht noch die Konkurrenz (die es ja zumindest im Automobilsektor bekanntlich nicht wirklich gibt... ;-) vorallem im Bereich Accessoires.

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