Erfahrungsbericht

Towers Watson (Human Capital Group)

Unternehmen

Towers Watson

Job-Titel

Unternehmen/ Job

Standort

Düsseldorf

Zeitraum

Januar 1999 - März 2003

Position

Job

Bewertung von

Anonym

Gesamtbewertung

4

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung

5

Gehalt / Kompensation

5

Kooperation untereinander

5

Karrieremöglichkeiten

3

Spaß

4

Unternehmenskultur

1

PRO:

  • Weltweites Lernen, Top-Kunden

CONTRA:

  • Interne Kultur des Düsseldorfer Büros

Gesamtfazit

Zu Watson Wyatt würde ich wieder gehen, jedoch nicht in das Düsseldorfer Büro.

Beschreibung der Arbeit

3 Bewerbungsrunden zum Berater

1. Kennenlernen Phase:
Watson Wyatt stellt sich vor, zwei Berater checken kommunikative Fähigkeiten und Konsitenz der Angaben im Lebenslauf, sowie Kenntnis über Watson Wyatt

2. Case Study
Etwa 4 Wochen nachd erfolgreicher erster Runde wird zu einer Case Study eingeladen, die meist im Bereich Vergütung angesiedelt ist.
Im Anschluß an die Case Study, die von zwei Beratern durchgeführt wird, wird eine Eigenpräsentation erwartet - diese sollte mit den Kernkompetenzen von Watson Wyatt kompatibel sein.

3. Finalrunde
Hier endlich wird man der Geschäftsleitung vorgestellt, etwa 4 Wochen nach erfolgreicher 2. Runde.
GGF wird eine zusätzliche Case Study durchgeführt. AM Ende des Tages bekommt der erfolgreiche Bewerber ein Angebot.

Atmosphäre

Watson Wyatt Deutschland hat eine sehr prozeßorientierte Kultur. Sie differiert zur Kultur der anderen europäischen Offices.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Personen mit einer starken Orientierung nach Prozessen udn äusseren Strukturen.

Empfehlung

Internship Summer Internship Office Manager: berit.hamann@eu.watsonwyatt.com

Branche

Consulting - Management Consulting

Das Interview

Ablauf des Interviews

Bewerber machten folgende Fehler:

Sie hörten nicht zu.
Sie wußten nicht genau, was Watson Wyatt macht.
Sie unterschätzten die beiden Interviewer.
Geschönte Lebenläufe haben keine Chance bei Watson Wyatt.

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