Henkel (Employer Branding)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Bei Henkel arbeitet jeder Praktikant eigenständig an der Performance seines Departments mit.
Mit dem Mentor werden zu Beginn eigene Aufgaben festgelegt. Das sind je nach Dauer de Praktikums größere oder kleinere Projekte. Natürlich unterstützt man ihn aber auch in seinen Projekten.
Die Aufgaben sind verbunden mit einer hohe Eigenverantwortlichkeit. Das ist herausfordernd, aber man lernt auch viel und kann "unter realen Bedingungen" herausfinden, ob einem die Arbeit der entsprechenden Abteilung liegt.

Durchschnittliche Arbeitszeit

40 - 43 h

Stunden pro Woche

Karrieremöglichkeiten

internship- Festanstellung
oder internship, Betreuung während dem darauffolgenden Studium durch das Programm Career Track mit dem Ziel dannach eingestellt zu werden

Atmosphäre

freundlich, hilfsbereit, fokussiert, kollegial

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Bodenständigkeit, Motivation, Interesse am internationalen Umfeld

Empfehlung

-Informationen sind vorallem auf der Seite von Henkel zu finden, im jobportal stehen alle vakanten Stellen - ansonsten auch die Henkel facebook page checken, dort werden wöchentlich aktuelle Internships und monatlich aktuelle feste Stellen gepostet - als Vorbereitung für das Interview gute Begründungen für die einzelnen Punkte auf dem CV überlegen - sonst: Henkel hat sehr viele Praktikanten zur gleichen Zeit. Um diese miteinander zu verbinden, gestaltet Henkel regelmäßig events wie interndays, job presentations, factory tours, Praktikanten-Mittagessen, um die Praktikanten zu verbinden und ihnen mehr von Henkel zu zeigen

Branche

Konsumgüterindustrie

Unternehmens-Bereich

Personalwesen

Weitere Details zum Gehalt

am Ende des Praktikums wird ein Bonus ausgezahlt, dessen Höhe sich durch die rückblickende Auswertung der Arbeit sowie des Potentials ermittelt.

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Erfolgreich?

Ja

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprofil im Jobportal erstellen, Einladung zum verbalen und numerischen Online-test, Einladung zum Interview

Der Prozess zwischen Hochladen der Bewerbung und Einladung zum Interview kann sich gerne länger hinziehen

Es wird Wert auf Persönlichkeit gelegt, auf Erfahrung und Profil, weniger auf ein perfektes Studium in kürzester Zeit

Ablauf des Interviews

verbaler und numerischer Test, dann ein Interview
Anreisekosten werden übernommen

Interview-Fragen

Warum Henkel, warum gerade diese Abteilun? Wie gehst du mit stressigen Situationen um? Wann und in welcher Situation hast du ein Team zum Erfolg geführt?

Einblicke und Insider-Tipps

authentisch sein! Auf cases vorbereiten , Produkte kennen