EY-Parthenon (Allgemein)

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Von meinem ersten Tag an wurde ich als vollwertiges Teammitglied beim Kunden eingesetzt. Von Montag bis Donnerstag war ich dementsprechend direkt beim Kunden vor Ort. Am Freitag wird im eigenen Office gearbeitet. Hier lernt man auch auf die anderen Kollegen gut kennen.

Mein Aufgabengebiet war vielfältig und anspruchsvoll. Täglich konnte ich einen enormen Lerneffekt bei mir beobachten. Zum Aufgabenspektrum gehörten sowohl quantitative als auch qualitative Analysen.
Ich durfte eigenständige Analysen (Modelle) durchführen, konzeptionelle Charts entwerfen und meine Meinung bei den einzelnen Themen immer einbringen.
Die Arbeitszeiten waren für die Beratungsbranche relativ human. In der Regel habe ich von 9-22 Uhr (Mo-Do)gearbeitet. Am Freitag habe ich gegen 17 Uhr das Büro verlassen.

Durchschnittliche Arbeitszeit

9 - 22 h

Stunden pro Woche

Karrieremöglichkeiten

Die Lernkurve ist enorm hoch bei OC&C.

Neben den Projekten finden zahlreiche Zusatztrainings statt. Einmal im Jahr trieffen sich alle Berater von OC&C (weltweit) zu einer internationale Trainingswoche.

Atmosphäre

Die Unternehmenskultur von OC&C ist einzigartig!!!

Neben der sehr hohen fachlichen Kompetenz und Professionalität haben mich insbesondere die Persönlichkeiten der Kollegen (Partner, Projektleiter, Berater) beeindruckt. Meine Arbeitskollegen waren alle sehr sympathisch, hilfsbereit und bodenständig. Der sehr hohe Teamspirit innerhalb der Firma führte auch dazu, dass ich mich schnell bei OC&C einleben konnte. Die Mitarbeiter von OC&C unternehmen in ihrer Freizeit sehr viel gemeinsam (Grillen, Fussball, Beachvolleyball etc.).

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

- Sehr gute Studienleistungen
- Quantitatives Talent
- Interessante Persönlichkeit
- Teamplayer

Empfehlung

Es ist sinnvoll einen ersten Kontakt zu OC&C auf einer Firmenmessen aufzubauen. Ansonsten erhält man Informationen am besten auf der Internetseite von OC&C und in einigen Foren. Man sollte sich im Klaren darüber sein, dass die Anforderungen bei OC&C sehr hoch sind. Das Recruiting für einen Praktikannten ist fast gleichzusetzen mit dem eines normalen Bewerbers. (4 Einzelinterviews + Gruppencase) Deshalb sollte man sich intensiv auf die Gespräche vorbereiten.

Branche

Consulting - Management Consulting

Unternehmens-Bereich

Beratung

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Erfolgreich?

Ja

Bewerbungsprozess

- Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Notenausdruck, Praktikas etc.
- Einladung zum Recruitingtag in Düsseldorf
- 2 Interviews
- Mittagessen
- Gruppenfallstudie
- weitere 2 Interviews

Ablauf des Interviews

- Persönlichkeit / Lebenslauf
- Cases

Interview-Fragen

- Strukturelles Vorgehen
- Quantitative Fähigkeiten (Kopfrechnen)
- Kreativität

Einblicke und Insider-Tipps

- Typische Arten von Cases bei Unternehmensberatungen durcharbeiten
- Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
- Kopfrechnen üben