SMP AG Strategy Consulting (Strategieberatung)

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Art des Erfahrungsberichts:Unternehmen/ Praktikum
Unternehmen: SMP AG Strategy Consulting
Stadt: Düsseldorf
Position: Paktikant
Beginn oder Zeitraum: 21. November 2007

Erfahrungsbericht Zusammenfassung SMP AG Strategy Consulting

Gesamtfazit

Ich kann ein Praktikum bei SMP absolut
weiterempfehlen. Auch wenn das Unternehmen
noch nicht so bekannt ist, so wächst es doch
unheimlich dynamisch und das merkt man auch im
täglichen Ablauf. Es macht einfach Spaß mit
motivierten, dynamischen Mitarbeitern zu arbeiten.

Gesamtbewertung
 

Beschreibung der Arbeit

SMP hat ca. 50 Mitarbeiter, dadurch ist man auch
als Praktikant schon stark in das Projektgeschehen
eingebunden und auch häufig mit beim Kunden vor
Ort. Ansonsten arbeitet man dem Berater aus dem
wirklich schönen Düsseldorfer Büro zu. Die
Erwartungen an Praktikanten sind im Allgemeinen
schon recht hoch, aber darin liegt auch ein großer
Teil der Herausforderung.

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
 

Gehalt
 

Atmosphäre - SMP AG Strategy Consulting

Atmosphäre

Die Atmosphäre in der Firma ist vermutlich das was
SMP am meisten auszeichnet. Sowohl mit den
Beratern, als auch mit den anderen Praktikanten
und Werkstudenten konnte man super
zusammenarbeiteten und auch immer noch abends
oder am Wochenende auf einen Drink in die Stadt
gehen. Der Kicker im Büro war der beste
Treffpunkt.

Empfehlung

Am besten sich direkt über die Homepage an die Personalleiterin Anja Steinborn wenden.

Kooperation untereinander
 
Karrieremöglichkeiten
 
Spaß
 
Unternehmenskultur
 
Unternehmensumfeld
 

Branche

Consulting - Management Consulting

Unternehmens-Bereich

Beratung

Die Stadt

Stadtbericht

Düsseldorf ist zwar nicht besonders groß, aber sehr
angenehm. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten
auszugehen, Sport zu treiben und auch andere
Städte des Rheinlands sind nicht weit.

Bewertung Stadt
 

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Erfolgreich?

Ja

Ablauf des Interviews

Hier darf man sich nicht von der geringen Größe
des Unternehmens täuschen lassen. Das
Auswahlverfahren ist ähnlich anspruchsvoll wie bei
den großen Beratungen, mit Case-Studies auf der
einen und ausführlichen Gesprächen zur
Persönlichkeit auf der anderen Seite.


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