Arbeitserfahrung sammeln bei KPMG: Praktikum bei einer Big-4-Beratung

Ehemalige Praktikant:innen aus der SQUEAKER-Community berichten, dass sie ihr Praktikum bei KPMG überwiegend als sehr positiv wahrgenommen haben. Besonders häufig wird hervorgehoben, dass sie an vielfältigen Aufgaben und Projekten mitarbeiten konnten. Sie waren früh in den Arbeitsalltag eingebunden. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben sie als offen und angenehm. Zudem geben sie an, von produktiven Teams und einer guten Zusammenarbeit profitiert zu haben.

Viele ehemalige Praktikant:innen betonen außerdem die steile Lernkurve während des Praktikums. Sie erhielten Unterstützung durch Kolleg:innen und Mentor:innen, die sich Zeit für Feedback und fachliche Förderung nahmen. Durch die direkte Mitarbeit an Projekten ergaben sich darüber hinaus spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Laut den Erfahrungsberichten aus unserer SQUEAKER-Community sind für ein Praktikum bei KPMG vor allem Offenheit und Ambition wichtig. Erwartet werden überdies die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie eine hohe Einsatzbereitschaft, da Praktikant:innen bereits zu Beginn in Projekte eingebunden werden.

Zusätzlich wird analytisches Denken als Eigenschaft genannt, insbesondere bei der Bearbeitung komplexer Aufgabenstellungen. Wer motiviert ist, Verantwortung übernimmt und bereit ist, sich fachlich weiterzuentwickeln, bringt gute Voraussetzungen für ein erfolgreiches Praktikum in der Unternehmensberatung mit.

Das monatliche Bruttogehalt als Praktikant:in bei KPMG liegt in der Regel zwischen 1.000 € und 2.500 €. Grundlage für diese Einschätzung sind Erfahrungsberichte aus der SQUEAKER-Community. Hochgerechnet ergibt sich daraus ein Jahresbruttogehalt von etwa 12.000 € bis 30.000 €. Kürzere Praktika mit einer Dauer von unter drei Monaten werden meist geringer vergütet als längere Praktika von drei bis sechs Monaten. Die Dauer des Praktikums ist demnach ein Faktor, der sich auf die Gehaltshöhe auswirken kann.

Ein Praktikum bei KPMG eignet sich für Studierende aus verschiedenen Fachrichtungen, insbesondere aus wirtschaftsnahen, juristischen, technischen oder IT-orientierten Studiengängen. Dazu zählen unter anderem Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Jura sowie Studiengänge aus dem Bereich der Wirtschafts- oder angewandten Mathematik und (Wirtschafts-)Informatik. Auch andere MINT-Studiengänge kommen in frage, sofern sie einen Bezug zu analytischen, technischen oder wirtschaftlichen Fragestellungen haben.

Besonders passend ist ein Praktikum bei KPMG, wenn das Studium inhaltliche Schwerpunkte wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Steuerthemen, Finanzierung, Rechnungswesen, Controlling, Kostenrechnung oder Unternehmensbewertung aufweist. Ebenso gefragt sind Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensplanung, Management, Organisation oder IT, da diese Themenfelder eng mit der praktischen Arbeit bei KPMG und der Unterstützung von Mandanten vor Ort verknüpft sind.

Ein Praktikum bei KPMG dauert in der Regel zwei bis sechs Monate. Dieser Zeitraum ermöglicht es dir, dich gründlich in die Aufgaben einzuarbeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und in Projekte eingebunden zu werden.

Als Praktikant:in kannst du dich nicht nur auf eine faire Vergütung, sondern auch über einige Benefits freuen. Für die Versorgung an Bürotagen wirst du bei KPMG mit Essensgutscheinen ausgestattet. Diese kannst du in verschiedenen Supermärkten und Restaurants einlösen. Absolvierst du dein Praktikum an einem Standort mit Kantine, bietet KPMG dir das Mittagessen zu einem vergünstigten Preis an.

Ebenso erhalten Praktikant:innen Zugang zu Corporate Benefits. Das bedeutet für dich: attraktive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern. Für die tägliche Arbeit stellt dir das Unternehmen zudem einen Firmenlaptop zur Verfügung. Um deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, erhältst du darüber hinaus regelmäßiges Feedback und profitierst von einem individuellen Mentoring.

Wenn du während deines Praktikums überzeugst, stehen deine Chancen auf einen späteren Einstieg bei KPMG hervorragend. In diesem Fall kann es sehr gut sein, dass du eine Einladung in die hausinterne Talent Community KPMGnext erhältst.

Dort bleibst du auch nach dem Praktikum in engem Kontakt mit dem HR-Team. Die Ansprechpartner:innen begleiten dich individuell und stehen dir bis zu deinem möglichen Einstieg bei KPMG zur Seite.

Die Karriere bei KPMG folgt festen Entwicklungsstufen. Mit zunehmender Berufserfahrung übernehmen Mitarbeiter:innen mehr Verantwortung, leiten Teams und betreuen immer komplexere Mandate. Die Karrierestufen, vom Berufseinstieg bis zur höchsten Position, findest du nachfolgend im Überblick:

• Associate/Senior Associate oder (Junior) Consultant: 

  Der Einstieg bei KPMG erfolgt in der Regel nach dem Studium in einer dieser Positionen. Alternativ ist auch ein Trainee-Einstieg möglich. In dieser Phase arbeitest du als Berufseinsteiger:in an ersten Projekten mit, lernst interne Prozesse kennen und kannst dich auf ein umfassendes Onboarding sowie eine intensive fachliche Einarbeitung freuen.

• Assistant Manager oder (Senior) Consultant: 

  Mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung ist der Einstieg auf dieser Karrierestufe möglich. Du betreust erste Projekte eigenständig, stehst in direktem Austausch mit Mandant:innen und kannst dich weiterbilden. Deine fachliche Spezialisierung gewinnt hier zunehmend an Bedeutung.

• Manager:in: 

  Manager:innen verfügen über mehrere Jahre relevante Berufserfahrung und übernehmen die Leitung von Projekten. Neben der fachlichen Verantwortung gehören hier auch die Betreuung von Mandant:innen, die Führung von Teams sowie organisatorische Tasks zum Arbeitsalltag. Zudem besteht für dich die Möglichkeit, dich auf einen bestimmten Fachbereich zu spezialisieren.

• Senior Manager:in: 

  Auf der Stufe der Senior Manager:innen stehen umfassende Projekt- und Führungsverantwortung im Tätigkeitsmittelpunkt. Als Senior Manager:in vertiefst du bestehende Kundenbeziehungen, baust neue Mandate auf und giltst als ausgewiesene:r Spezialist:in in deinem Fachgebiet. Auch die Entwicklung jüngerer Mitarbeiter:innen ist Teil deines Aufgabenportfolios.

• Director:in oder Partner:in: 

  Als Director:in oder Partner:in trägst du unternehmerische Verantwortung. Du bist maßgeblich für Vertriebsaufgaben zuständig, baust das KPMG-Netzwerk weiter aus und fungierst als Ansprechpartner:in für Teams und Mandant:innen. Zudem wirkst du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und ihrer Fachbereiche mit.

Ein Praktikum bei KPMG gilt als anspruchsvoll, ist aber mit guter Vorbereitung realistisch erreichbar. KPMG legt Wert auf solide fachliche Grundlagen, Motivation und eine passende fachliche Ausrichtung. Gute und sehr gute Studienleistungen sind hilfreich, jedoch nicht allein ausschlaggebend. Wenn du einschlägige praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Werkstudententätigkeiten, studentische Projekte oder passende Nebenjobs, nachweisen kannst, ist das ein Pluspunkt.

Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel eine Online-Bewerbung sowie ein oder mehrere Interviews. Dabei wird nicht nur Fachwissen geprüft, sondern auch, ob du analytisch denken kannst, eigenständig arbeitest und gut ins Team passt. Wenn du dich frühzeitig bewirbst, die passenden Grundvoraussetzungen mitbringst, ein überzeugendes Anschreiben versendest und beweist, dass du Interesse am jeweiligen Fachbereich hast, stehen die Chancen gut, ein Praktikum bei KPMG zu erhalten.