KPMG (Public Sector Consulting )

Gesamtfazit

Beschreibung der Arbeit

Typische Beratertätigkeit mit verschiedenen Themen: Derzeit Einführung eines IT-Tools sowie Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie. In der Regel sind die Kunden im öffentlichen Sektor Bundesoberbehörden oder Ministerien, dementsprechend bedeutsam sind auch die Projekte. Es ist möglich auf zwei Projekt zu arbeiten. Ebenso kann bei der Angebotserstellung mitgewirkt werden, dadurch kann man verschiedene Themen unverbindlich kennenlernen. Dies ist aber auch durch die Interdisziplinarität im Team gegeben und wird auch dadurch ermöglicht, dass Teams aus verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten.

Durchschnittliche Arbeitszeit

45 Stunden pro Woche

Karrieremöglichkeiten

Die Beförderung ist leider etwas starr und erfolgt nur einmal im Jahr. Wenn man zu spät einsteigt, muss man bis zum nächsten Jahr warten. Die nächste Stufe in meinem Falle wäre Assistant Manager. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird jedoch stets durch Trainings gewährleistet. Diese sind zum einen vorgegeben und verpflichtend, können zum anderen aber auch in Absprache mit dem Vorgesetzten selbst gewählt werden.

Atmosphäre

Auch wenn man sich noch nicht persönlich treffen konnte, ist der Kontakt untereinander durch regelmäßige Austauschformate (wöchentlicher Teamcall und vereinzelt digitale Teamevents) gut. Unterstützung wird immer angeboten und auch umgesetzt. Daher ist die Atmosphäre als sehr gut und kollegial sowie wertschätzend zu bezeichnen.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Team- und anpassungsfähig, unbedingt offen für Neues (auch wenn dies nicht unbedingt die eigenen Interessen widerspiegelt), anpassungsfähig, belastbar, zuverlässig

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting - Management Consulting

Weitere Details zum Gehalt

Neben dem monatlichen Fixgehalt werden alle Überstunden vergütet oder können in Freizeit umgewandelt werden. Daneben gibt es zwei Boni: Einmal der Fixbonus, der prozentual vom Gehalt berechnet wird (bei Senior Associates sind das 4%) und dann noch der Flexbonus, der von leistungsbezogenen (Team und individuell) Komponenten abhängig ist.