Bentley Motors (Engineering - Produktkostenoptimierung (PKO))

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Art des Erfahrungsberichts:Unternehmen/ Praktikum
Unternehmen: Bentley Motors
Stadt: Crewe
Position: Paktikant
Beginn oder Zeitraum: September - Dezember 2007

Erfahrungsbericht Zusammenfassung Bentley Motors

Gesamtfazit

Insgesamt sehr positive Erfahrung, das Praktikum ist mir in sehr positiver Erinnerung geblieben und ich würde mich in jedem Fall wieder dafür entscheiden.

Pro
Tolles Produkt und einfacher Kontakt zum Produkt
Interessante Aufgaben
Initiative und can do approach wird honoriert
Freundliche Kollegen
Contra
Indirekte Kommunikationskultur erfordert viel Aufmerksamkeit (kann anstrengend sein)
Lebenshaltungskosten UK
Gesamtbewertung
 

Beschreibung der Arbeit

R&D project management, competitor analyses
- Managing a (minor) optimization project in functional area „Interior/Trim“
- Presenting results to Head of Engineering
- Preparing and conducting competitor teardown displays (support in preparing & conducting displays incl. Ferrari and Aston-Martin cars)

Durchschnittliche Arbeitszeit

35 - 38 h

Karrieremöglichkeiten

siehe Website

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
 

Atmosphäre - Bentley Motors

Atmosphäre

Abteilung:
gut bis sehr gut
sehr umgängliche Kommunikation, Kollegen stets ansprechbar und hilfsbereit
kein bzw. kaum Neigung/ Ansporn überstunden zu schieben
Unternehmen
gut
Kommunikation etwas schwieriger mit Kollegen, die einen nicht kennen, schwieriger als Intern an Termine und Informationen zu kommen
Gegenstrategie: viel im persönlichen Gespräch klären anstelle von Emails und Anrufen
Unübersichtliches Firmengelände braucht Eingewöhnungszeit bis man weiss wo was/wer ist (Abteilungen, Kollegen, Meetingräume, etc.)

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Engagierte Personen, die Dinge strukturiert planen und dann auch umsetzen können und wollen - Initiative und planvolles Vorgehen werden definitiv anerkannt.
Fingerspitzengefühl beim Umgang mit Menschen ist ein Plus - Unternehmenskultur ist britisch trotz der Zugehörigkeit zu VW, d.h. Probleme werden weniger direkt angesprochen. Kritik an der eigenen Leistung als solche zu erkennen erfordert genaues Zuhören ("zwischen den Zeilen lesen"). Andererseits sollte man selbst Kritik an Arbeitsergebnissen anderer diplomatisch genug formulieren, dass die Person das Gesicht wahren kann - gerade als Intern...

Arbeitsatmosphäre
 
Wie interessant waren die Aufgaben?
 
Kooperation untereinander
 
Karrieremöglichkeiten
 
Spaß
 
Unternehmenskultur
 

Branche

Automobilindustrie


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